Nghỉ hằng năm
Có được cộng thời gian tạm đình chỉ công việc để tính ngày nghỉ phép?
nam dương |
Công ty tôi có người bị tạm đình chỉ công việc để chờ xử lý kỷ luật. Xin hỏi, thời gian này có được cộng vào thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép hằng năm của người lao động không?
Quy định mới về nghỉ phép sắp được áp dụng
Tú Quỳnh |
Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.
2 trường hợp người lao động được trả lương những ngày chưa nghỉ từ năm 2021
Tú Quỳnh |
Từ ngày 1.1.2021, chỉ có hai trường hợp người lao động được công ty trả lương những ngày chưa nghỉ.
Có được nghỉ phép năm 2017 trong năm 2018?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có email vphuthienx@xxx hỏi: Năm 2017 tôi không nghỉ phép, năm 2018 tôi có được nghỉ phép bù của 2017 không?
Con kết hôn thì có được nghỉ việc hưởng lương không?
Thái Phương |
Bạn đọc có email phonghaix@xxx hỏi: Tôi đang làm việc tại một công ty tư nhân ở Hà Nội. Cuối tháng 9 này con trai tôi kết hôn, tôi dự tính sẽ xin nghỉ 1 tuần. Tôi có được nghỉ và được hưởng lương trong những ngày nghỉ không?
Tính ngày nghỉ phép thế nào?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 01662625xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm đến hết tháng 4.2018 và đã nghỉ 4,5 ngày phép. Khi tôi xin nghỉ thì có sự đồng ý của công ty. Bây giờ công ty trừ tiền chuyên cần của tôi 0,5 ngày phép đó.
Chưa nghỉ hết phép, được trả tiền thế nào?
THÁI PHƯƠNG |
Bạn đọc có email maihoax@xxx hỏi: Tôi làm việc ở công ty may từ tháng 6.2017 theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm. Số tiền tôi được hưởng trong những ngày chưa nghỉ phép sẽ được tính như thế nào?
Cách tính ngày nghỉ hằng năm theo thâm niên làm việc thế nào?
MỸ HẠNH |
Bạn đọc có email danhnamx@xxx hỏi: Năm 2010 tôi làm việc tại công ty sản xuất bánh kẹo, được nghỉ 13 ngày phép trong năm. Tháng 10 năm 2017, tôi chuyển sang công ty khác. Xin hỏi, tôi có được cộng dồn số năm làm việc tại 2 công ty để tính ngày nghỉ hằng năm không?.
Chưa nghỉ hết phép có được trả bằng tiền?
THÁI PHƯƠNG |
Bạn đọc có email trandungx@xxx hỏi: Công ty tôi có một nhân sự làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm, thì số ngày nghỉ phép được quy định như nào? Đến hết năm 2017, nhân sự này không nghỉ phép thì công ty có phải thanh toán bằng tiền hay không?