Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Nghỉ ốm bao lâu thì vẫn được xem là làm việc để tính nghỉ phép năm?
thu thủy |
Bạn đọc có emaill manhhaixxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, thời gian người lao động nghỉ ốm bao lâu thì vẫn được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm?
Quy định tiền lương làm thêm giờ năm 2024
Huỳnh Phương |
Trong năm 2024, quy định về tiền lương làm thêm giờ của người lao động vẫn được thực hiện theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 và được hướng dẫn bởi Điều 55, Điều 56, Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cùng lúc không?
Minh Hương |
Nghị định 145/2020/NĐ-CP đã có quy định về trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
Chi tiết cách tính tiền lương tăng ca năm 2023
Văn Thắng |
Tăng ca là thuật ngữ người lao động hay dùng để chỉ việc làm thêm giờ. Công thức tính tiền lương tăng ca (hay tiền lương làm thêm giờ) được quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 55, 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Xây dựng thang lương, bảng lương: Người lao động có được tham gia ý kiến?
Bảo Hân (T/H) |
Theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, người lao động được tham gia ý kiến về những nội dung sau:
Từ ngày 1.7.2022, tiền bồi dưỡng cho trọng tài viên lao động là bao nhiêu?
Bảo Hân (T/H) |
Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 103 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, tiền bồi dưỡng cho trọng tài viên lao động được quy định như sau:
Những trường hợp nào người lao động phải bồi thường?
Bảo Hân (T/H) |
Theo Khoản 1, Điều 130, Bộ luật Lao động, việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người lao động.
Cách tính lương làm thêm giờ khi hưởng lương theo sản phẩm
Quế Chi (T/H) |
Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp trả lương cho người lao động theo sản phẩm. Tiền lương làm thêm giờ của người lao động trong trường hợp này được tính như thế nào?
Xử lý khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ
Quế Chi (T/H) |
Điều 11 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật hoặc công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm.
Cách tính thời gian làm việc để hưởng trợ cấp thôi việc
Quế Chi (T/H) |
Trợ cấp thôi việc được quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 và được hướng dẫn cụ thể tại Điều 8, Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (có hiệu lực từ ngày 1.2.2021).
Khi nào được xử lý bồi thường thiệt hại do người lao động gây ra?
nam dương |
Công ty tôi có người sai phạm gây thiệt hại cho doanh nghiệp. Xin hỏi, thời hiệu về xử lý bồi thường thiệt hại như thế nào?
Trường hợp lao động nữ nuôi con dưới 1 tuổi được nhận thêm tiền từ ngày 1.2
Tú Quỳnh |
Lao động nữ đang nuôi con dưới 1 tuổi không có nhu cầu nghỉ 60 phút mỗi ngày và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ.
Hòa giải viên lao động được hưởng chế độ thế nào?
nam dương |
Tôi nghe nói tham gia làm hòa giải viên lao động sẽ được hưởng một số chế độ. Xin tư vấn cụ thể cho chúng tôi biết chế độ đó thế nào?
Tiêu chuẩn làm trọng tài viên lao động thế nào?
nam dương |
Tôi có bằng cử nhân luật và muốn trở thành trọng tài viên lao động. Xin hỏi, để được làm trọng tài viên lao động cần tiêu chuẩn gì?
Trách nhiệm phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thế nào?
Nam Dương |
Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định rõ về trách nhiệm, nghĩa vụ phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc với từng đối tượng trong doanh nghiệp.