Nghỉ bù
Ủng hộ bù ngày làm việc 29.4 sang ngày khác để có 5 ngày nghỉ lễ 30.4 -1.5
Lê Thanh Phong |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường sang nghỉ bù để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30.4 - 1.5 năm nay.
Những điều cần lưu ý về ngày nghỉ hàng tuần của người lao động
Quế Chi (T/H) |
Bạn đọc Trần Văn Kiên (Thái Bình) hỏi: Ngày nghỉ hàng tuần của người lao động được quy định như thế nào trong luật lao động?
Đi làm vào ngày lễ Quốc khánh 2.9, người lao động có được nghỉ bù không
Minh Hương |
Bạn đọc Nguyễn Thị Loan hỏi: Lễ Quốc khánh 2.9, tôi trực 2,5 ngày. Vậy tôi có được nghỉ bù vào ngày khác sau lễ không?
Đi làm ngày Quốc khánh 2.9 có được nghỉ bù vào ngày khác không?
nguyễn thuý |
Bạn đọc có email trankhiemxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, nếu đi làm ngày lễ Quốc khánh 2.9, thì có được nghỉ bù vào ngày khác không?
Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn xét nghiệm SARS-CoV-2 cho NLĐ
Hải Anh |
Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho biết Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn phối hợp với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Quảng Ngãi tiến hành lấy mẫu hầu họng và xét nghiệm SARS-CoV-2 cho 138 người lao động trực tiếp sản xuất của Công ty.
Chi tiết lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, lễ 30.4 và 1.5 năm 2019
An An |
Người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 8 ngày vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp nghỉ lễ 30.4 - 1.5. Số ngày nghỉ trên gồm nghỉ chính lễ, nghỉ bù và cuối tuần liền kề.
Khi nào không được từ chối tăng ca?
Phạm Hằng |
Bạn đọc có email nphuongthaox@xxx hỏi: Do bị thiệt hại nặng nề sau hỏa hoạn, công ty tôi có yêu cầu nhân viên đến làm thêm giờ để khắc phục hậu quả. Tôi có thể từ chối làm thêm giờ trong trường hợp này không? Nếu phải làm thêm giờ thì thời gian nghỉ bù của tôi được tính như thế nào?
Có được từ chối làm thêm giờ?
Minh Ngọc |
Bạn đọc có email phamhax@xxx hỏi: Tôi hiện đang làm việc tại một xưởng sản xuất giày da. Đã 3 tháng nay, tôi liên tục bị ép phải làm thêm mỗi ngày 4 giờ. Tuy được trả lương làm thêm giờ đầy đủ nhưng tôi rất mệt mỏi và không muốn làm thêm nhiều như vậy. Tôi có được từ chối làm thêm không?
Có được nghỉ bù khi nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ Tết?
Minh Ngọc |
Bạn đọc có email leanhx@xxx hỏi: Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Sắp tới, tôi chuẩn bị sinh con nhỏ, thời gian nghỉ thai sản của tôi sẽ trùng với thời gian nghỉ Tết dương lịch và Tết âm lịch. Tôi có được nghỉ bù thời gian nghỉ Tết này không?
Tiền lương làm thêm giờ và nghỉ bù được quy định thế nào?
THÁI PHƯƠNG |
Bạn đọc có email hoanganx@xxx hỏi: Công ty tôi thường xuyên tổ chức làm thêm giờ vào ban đêm. Xin hỏi tiền lương làm thêm giờ ban đêm được quy định như thế nào? Công ty có phải sắp xếp cho người lao động nghỉ bù không?