Lý do kinh tế
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu, công nghệ
Bảo Hân (T/H) |
Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế.
Cty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động do khủng hoảng kinh tế?
M. CHI (GHI) |
Bạn đọc có email hiennguyenx@xxx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi ký HĐLĐ 12 tháng với Cty. Chưa hết thời hạn HĐLĐ, Cty thông báo là vì lý do kinh tế nên phải giảm bớt nhân công và cho tôi nghỉ việc. Cty chấm dứt HĐLĐ với tôi như vậy có trái pháp luật không?