Lương tối thiểu vùng

Đánh giá vai trò Công đoàn tham gia giám sát thực hiện tiền lương tối thiểu vùng

Kiều Vũ |

Dư luận, đặc biệt là người lao động đánh giá cao vai trò của Công đoàn trong tham gia giám sát thực hiện tiền lương tối thiểu vùng thông qua những chỉ đạo kịp thời trước tình hình thực tế. Đây là một trong những nội dung được phản ánh tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 28 (khoá XII).

TPHCM: Nhiều doanh nghiệp tăng lương và giữ nguyên phúc lợi cho NLĐ

Nam Dương |

TPHCM- Nhiều doanh nghiệp đã tăng lương cho người lao động theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP và giữ nguyên phúc lợi theo thỏa ước lao động tập thể.

Vì sao nhiều doanh nghiệp chưa tăng lương cho người lao động?

Bảo Hân |

Từ 1.7.2022, lương tối thiểu vùng tăng theo quy định tại Nghị định 38. Tuy nhiên, theo khảo sát của phóng viên, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa tăng lương hoặc chưa công bố mức tăng lương cho người lao động.

Làm gì để được hưởng lương hưu cao?

Quang Minh |

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho hay, mức đóng bảo hiểm xã hội càng cao, thời gian đóng càng dài thì mức hưởng lương hưu sẽ cao hơn.

Sau hạn tăng lương tối thiểu vùng - nơi điều chỉnh, chỗ giữ nguyên

Nguyễn Tùng |

Lương tối thiểu vùng đã chính thức được điều chỉnh tăng lên 6% từ ngày 1.7, việc này đã đáp ứng mong mỏi của người lao động (NLĐ) đặc biệt trong thời điểm giá cả leo thang như hiện nay. Tuy nhiên, có nơi đã kịp thời điều chỉnh, nhưng cũng có những chỗ vẫn giữ nguyên lương tối thiểu của NLĐ...

Lương tối thiểu theo giờ chính thức áp dụng từ 1.7: Triển khai như thế nào?

Bảo Hân – Lương Hạnh |

Từ ngày 1.7.2022, Nghị định 38/2022/NĐ-CP (quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động) chính thức có hiệu lực. Theo Nghị định này, lần đầu tiên lương tối thiểu giờ được ấn định trong thực tế.

Thái Nguyên: Đối thoại với doanh nghiệp nhằm thoả thuận về tiền lương cho NLĐ

Hà Anh |

Thái Nguyên - LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên vừa chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc đẩy mạnh tuyên truyền và giám sát việc triển khai thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.

Doanh nghiệp tăng lương để chia sẻ với người lao động

Bảo Hân - Minh Phương |

Ngày 1.7, Nghị định 38 về lương tối thiểu vùng chính thức có hiệu lực. Theo khảo sát của phóng viên, nhiều doanh nghiệp đã tăng lương cho công nhân từ ngày 1.7, tuy nhiên có những doanh nghiệp không điều chỉnh lương do đã trả ở mức cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng.

Mức lương tối thiểu vùng thay đổi như thế nào qua các năm?

Phương Anh |

Từ ngày 1.7.2022, người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được tăng mức lương tối thiểu vùng từ 180.000-260.000 đồng/tháng.

Lương hưu có tăng theo lương tối thiểu vùng?

QUANG MINH |

Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng sẽ dẫn đến việc tăng mức đóng BHXH bắt buộc, từ đó tiền lương hưu cũng tăng.

Lương tối thiểu vùng tăng, người lao động thuộc diện được tăng lương?

Minh Hương |

Thông tin lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1.7.2022 được nhiều người lao động vui mừng đón nhận. Tuy nhiên, không phải mọi lao động đều được tăng lương theo Nghị định 38. Vậy người lao động diện nào sẽ được tăng lương từ ngày 1.7.2022?

Từ 1.7.2022: Nhiều doanh nghiệp đã sẵn sàng tăng lương cho người lao động

ANH THƯ |

Bên cạnh những doanh nghiệp đang trả cao hơn mức lương tối thiểu, từ hôm nay, nhiều đơn vị đã sẵn sàng tăng lương cho người lao động.

Lương tối thiểu vùng tăng thêm 6% từ 1.7: Doanh nghiệp tăng lương để giữ chân người lao động

HOA LÊ |

Hôm nay (1.7), mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Các cơ quan liên quan đã có hướng dẫn và giám sát thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng. Nhiều doanh nghiệp lên kế hoạch, bắt đầu thực hiện việc điều chỉnh tiền lương từ  ngày 1.7 để giữ chân người lao động..

Người lao động chật vật chi tiêu mỗi ngày

Thành Nhân |

Từ ngày 1.7.2022, mức lương tối thiểu vùng tăng thêm 6% nhưng hiện nay, vật giá nhu yếu phẩm thiết yếu đã tăng “phi mã”, khiến người lao động ở TP.Cần Thơ rất vất vả, chật vật trong chi tiêu hằng ngày.

Tăng lương tối thiểu vùng và những chính sách mới có hiệu lực từ 1.7.2022

Phương Anh |

Tăng mức lương tối thiểu vùng; Triển khai cấp hộ chiếu phổ thông có gắn chip; Sửa đổi quy định về điểm ưu tiên thi đại học;... là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 7.2022.