lương nghỉ việc
Lương nghỉ việc 3 triệu đồng, công nhân mong sớm đi làm trở lại
Bảo Hân |
“Công ty đã báo với tôi đầu tuần sau đi làm trở lại rồi. Tôi đang chuẩn bị lên nhà trọ”- công nhân Lê Văn Huân hồ hởi cho biết.
Nghỉ việc bao lâu thì được nhận hết lương?
phạm hằng |
Tôi sắp nghỉ việc. Xin hỏi, nghỉ việc bào lâu thì được thanh toán hết tiền lương?
Đi làm nửa tháng, đóng bảo hiểm xã hội thế nào?
nam dương |
Do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên người lao động chỉ đi làm và hưởng lương nửa tháng. Công ty phải đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương trong hợp đồng lao động hay tiền lương của người lao động nhận nửa tháng làm việc?
Công ty không trả lương vì dịch bệnh, phải làm sao?
nam dương |
Bạn đọc có email phuonghongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi lấy lý do dịch bệnh cho người lao động nghỉ việc mà không trả lương. Công ty làm vậy đúng không?
Nghỉ việc do dịch COVID-19, có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
nam dương |
Bạn đọc có email luyenngocx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm cho doanh nghiệp nước ngoài với lương theo hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội là 14.000.000 đồng/tháng. Vì ảnh hưởng của dịch COVID-19, công ty cho tôi nghỉ việc nhưng chỉ trả lương theo vùng mà không có thỏa thuận với tôi. Công ty vẫn trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội như vậy có đúng không?
Không có việc, phải nghỉ luân phiên, được trả lương thế nào?
nam dương |
Bạn đọc có email thanhtrungx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Những năm gần đây, về cuối năm, công ty tôi xảy ra tình trạng ít việc. Phần lớn công nhân bị cho nghỉ không lương ít nhất 1 tuần rồi lại đi làm cho công nhân khác nghỉ không lương. Một số công nhân bị cho nghỉ không lương dài hạn không biết khi nào gọi đi làm lại. Công ty tôi bố trí cho công nhân nghỉ 1 tuần không lương và nghỉ dài hạn không lương như thế có đúng luật lao động không?