Luật lao động

Doanh nghiệp nào phải đăng ký nội quy lao động?

đặng nụ |

Bạn đọc có email tungchixx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi mới thành lập, đăng ký sử dụng 15 lao động. Công ty tôi có phải đăng ký nội quy lao động không? Nếu có thì nội quy lao động bao gồm những nội dung gì?

Cán bộ Công đoàn Bình Dương tập huấn kiến thức pháp luật lao động

ĐÌNH TRỌNG |

Ngày 5.6, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương tổ chức hội nghị triển khai Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019 và hướng dẫn thi hành điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII cho 712 cán bộ công đoàn các cấp.

Khi nào người lao động phải thực hiện thỏa ước lao động tập thể?

đặng nụ |

Bạn đọc có email haiyenxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi mới vào làm việc cho một công ty sản xuất của nước ngoài. Công ty có thỏa ước lao động tập thể và đã có hiệu lực trước khi tôi vào làm. Tôi có phải thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể này không và quy định về thực hiện thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có quyền gì?

đặng nụ |

Bạn đọc có email tuanhxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Bác tôi làm việc ở công ty xây dựng và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 5 năm. Gần đây, bác tôi bị tai nạn lao động khi đang làm việc. Bác tôi có quyền lợi gì?

LĐLĐ TP Cao Lãnh: Ra mắt tổ tư vấn pháp luật Lao động – Công đoàn

HỒNG LAN |

Hưởng ứng tháng công nhân năm 2020, sáng ngày 28.5, LĐLĐ TP Cao Lãnh (Đồng Tháp) tổ chức lễ ra mắt “Tổ tư vấn pháp luật Lao động - Công đoàn” nhằm tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật và giải đáp vướng mắc về pháp luật cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn TP Cao Lãnh.

Người nước ngoài nào không cần xin cấp giấy phép lao động?

phương dung |

Bạn đọc có địa chỉ: trangtranxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho một số lao động người Nhật Bản làm tại công ty. Tôi nghe nói có những trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không cần phải xin cấp giấy phép lao động. Xin hỏi, trường hợp nào thì người lao động nước ngoài không cần xin cấp giấy phép lao động?

Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh phối hợp tuyên truyền Luật Lao động

TRẦN TUẤN |

Chiều ngày 26.5, Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh phối hợp với Ban Quản lý KKT tỉnh Hà Tĩnh tổ chức buổi tuyên truyền, phổ biến và đối thoại về Luật Lao động sửa đổi năm 2019, các quy định của Nghị quyết 42 ngày 9.4.2020 của Chính phủ về hỗ trợ người dân gặp khó khăn do dịch COVID-19.

Xử lý kỷ luật lao động khi người lao động đang bị ốm đúng không?

đặng nụ |

Bạn đọc có email thomdaox@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi bị ốm không thể đi làm, đã xin phép và được công ty đồng ý cho nghỉ chế độ ốm đau. Tuy nhiên, chưa hết thời gian nghỉ, công ty lại cho rằng tôi vi phạm kỷ luật và tiến hành họp xử lý mà không lập thành biên bản. Công ty làm như vậy có đúng quy định không?

Nhận chế độ thai sản thì thôi trợ cấp thất nghiệp?

nam dương |

Bạn đọc có email ngochaxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đi làm và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiêp từ tháng 10.2013 đến tháng 5.2020. Hiện tại tôi đang mang thai 6 tháng (dự sinh 9.9.2020). Do từ nhà đến công ty xa 20km, nên tôi muốn nghỉ việc bắt đầu từ ngày 1.7.2020. Nếu tôi nghỉ việc trước thời hạn như vậy, tôi có được hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp không, vì tôi nghe nói chỉ được nhận một trong hai chế độ?

Nhiều vi phạm trong thực hiện pháp luật lao động tại KCN An Dương

Mai Dung |

Trong hơn 20 doanh nghiệp tại Khu công nghiệp An Dương (Hải Phòng), phần lớn doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn, chưa có nội quy lao động và xây dựng thỏa ước lao động tập thể...

Do dịch bệnh, trả lương không đúng hạn có bị xử phạt không?

phạm hằng |

Bạn đọc có email duyenphamx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Dịch bệnh COVID-19 ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động kinh doanh của công ty tôi. Do vậy, công ty tôi gặp khó khăn về mặt tài chính. Trong tình hình dịch bệnh này, công ty tôi có thể trả chậm lương cho người lao động không? Pháp luật quy định như thế nào về trường hợp này?  

Thời giờ làm việc thế nào là đúng?

nam dương |

Bạn đọc có email nguyenthanhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi áp dụng thời gian làm việc từ 7h30 đến 11h30 thì đi ăn cơm đến 12h00. Sau đó, làm việc đến 15h30 thì ra về. Công ty áp dụng thời giam làm việc như vậy có đúng không, quy định tại điểm nào trong Luật lao động?

Công ty không trả lương đúng hạn, bị xử phạt như thế nào?

phương dung |

Bạn đọc có email phanthuyx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là công nhân, ký hợp đồng lao động ghi rõ lĩnh lương vào ngày 5 hằng tháng. Tuy nhiên đến 20 tháng này tôi vẫn chưa được nhận lương. Phía công ty không báo trước và chỉ nói do đối tác chưa thanh toán tiền hàng. Trường hợp này công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?

Công ty không ký hợp đồng lao động, bị xử phạt thế nào?

phạm hằng |

Bạn đọc có email kiennguyendvx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi hiện đã làm việc được 6 tháng, nhưng vẫn chưa được ký hợp đồng lao động. Việc công ty chưa ký hợp đồng lao động đối với tôi có vi phạm quy định pháp luật?

Có được nhận trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần cùng lúc?

nam dương |

Bạn đọc có email huyenntx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi xin nghỉ việc vào ngày 15.2, ngày 15.3 được nhận sổ bảo hiểm xã hội và quyết định thôi việc. Ngày 20.3 tôi có đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp và được hẹn ngày 20.4 sẽ nhận kết quả. Tôi nghe nói trong lúc dịch COVID-19 thế này, vừa được nhận trợ cấp thất nghiệp vừa nhận bảo hiểm xã hội một lần. Như thế có đúng không?