Luật BHXH 2014
Đóng BHXH ngắt quãng, có được hưởng chế độ thai sản?
nam dương |
Tôi đóng BHXH từ tháng 6.2019. Ngày 14.4.2020 tôi phải nhập viện do dọa sẩy thai và tháng 4 không làm đủ công nên không đóng BHXH. Tháng 5 đóng lại BHXH và đến tháng 10.2020 tôi sinh con. Tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Có được hưởng chế độ khi vẫn đi làm lúc con ốm?
H.B |
Anh Quang Liêm (Triều Khúc, Thanh Xuân, Hà Nội) hỏi: Vợ tôi đang nghỉ hưởng chế độ thai sản. Con tôi mới được 1 tháng thì nhập viện do ốm đau. Tôi có tham gia BHXH bắt buộc. Do công việc nên tôi vẫn đi làm bình thường. Như vậy, tôi có được hưởng được chế độ khi con ốm và lương đi làm không?
Những khoản thu nhập nào của NLĐ phải đóng BHXH?
H.A |
Ông Đinh Trường Xuân (Quảng Bình) hỏi: Chúng tôi nghe nói từ 1.1.2018, Nhà nước có điều chỉnh quy định về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc đối với NLĐ. Xin hỏi quy định cụ thể về vấn đề này thế nào?
Chỉ sau 1 đêm ngủ dậy, lao động nữ đã mất 10% lương hưu
Dung Hà |
Nói về chính sách mới của BHXH liên quan đến việc lao động nữ phải đóng BHXH 30 năm thì mới được hưởng mức lương hưu tối đa 75% thay vì 25 năm như hiện tại, bà Bùi Thị An-ĐBQH khóa 13 cho rằng chính sách này khiến lao động nữ sẽ mất 10% lương hưu chỉ sau một đêm ngủ dậy.
Giảm lương hưu đột ngột của lao động nữ từ ngày 1.1.2018
LÊ TUYẾT |
Từ ngày 1.1.2018, Luật BHXH 2014 chính thức có hiệu lực, bên cạnh những quy định có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) thì Luật lại có những điều khoản được cho là bất lợi cho LĐ nữ, trong đó đáng chú ý là các quy định làm lương hưu của LĐ nữ bị giảm đột ngột.