Lộ trình tăng lương

Thanh Hóa: Công đoàn vào cuộc vụ 1.600 công nhân ngừng việc, yêu cầu tăng lương

QUÁCH DU |

Thanh Hóa - Cho rằng mức lương phía doanh nghiệp chi trả có phần thấp hơn mặt bằng chung, khoảng 1.600 công nhân tại Công ty TNHH IVORY (ở huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) đã ngừng việc tập thể.

Kiến nghị Chính phủ tăng lương, phụ cấp ngăn làn sóng y bác sĩ nghỉ việc

HÀ ANH CHIẾN |

ĐỒNG NAI – Ngày 7.8, Sở Y tế tỉnh Đồng Nai cho biết, mới đây tại cuộc họp Ban Chỉ đạo quốc gia phòng, chống dịch COVID-19, tỉnh Đồng Nai đã kiến nghị Chính phủ các giải pháp để tăng lương, thu nhập, phụ cấp ưu đãi... để ngăn làn sóng y bác sĩ nghỉ việc hiện nay.

Lao động Việt Nam làm việc tại Malaysia được tăng lương tối thiểu

ANH THƯ |

Lao động Việt Nam đi làm việc tại Malaysia có những quy định mới về lương tối thiểu và Bản Ghi nhớ về tuyển dụng, việc làm và hồi hương lao động.

Kiến nghị tăng lương ngăn làn sóng y bác sĩ nghỉ việc, bỏ việc

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Từ đầu năm 2021 đến nay, tại Bình Dương có đến 328 y bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc, bỏ việc. Tỉnh Bình Dương đối diện với tình trạng thiếu nhân lực y tế cho cả tuyến tỉnh và tuyến huyện, xã. Vì vậy, ngành Y tế Bình Dương vừa phải động viên tư tưởng y bác sĩ, vừa lên kế hoạch tuyển dụng bù đắp và kiến nghị chế độ đãi ngộ thu hút nhân lực ngành y.

Tăng lương, không được cắt giảm phúc lợi cho người lao động

Bảo Hân – Hải Nguyễn |

Triển khai Nghị định 38 về tăng lương tối thiểu vùng, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương yêu cầu các cấp công đoàn thống nhất làm việc với chủ doanh nghiệp khi tăng lương không được cắt giảm phúc lợi cho người lao động, đặc biệt là tiền lương tăng ca, làm giờ ban đêm; đảm bảo trả lương cho người lao động đã qua đào tạo cao hơn mức lương tối thiểu ít nhất là 7%.

Doanh nghiệp sẵn sàng tăng lương tối thiểu vùng, NLĐ phấn khởi

TRÍ DŨNG |

Qua khảo sát tại một số doanh nghiệp trên địa bàn, nhiều doanh nghiệp đã sẵn sàng triển khai thực hiện Nghị định số 38/NĐ-CP của Chính phủ về việc tăng lương tối thiểu vùng khiến người lao động rất phấn khởi.

TPHCM: Nhiều doanh nghiệp đã tăng lương cho người lao động

Nam Dương |

Nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã tăng lương tối thiểu cho người lao động từ 1.7 và vẫn giữ nguyên các khoản phụ cấp theo thỏa ước lao động tập thể.

TPHCM: Nhiều doanh nghiệp tăng lương và giữ nguyên phúc lợi cho NLĐ

Nam Dương |

TPHCM- Nhiều doanh nghiệp đã tăng lương cho người lao động theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP và giữ nguyên phúc lợi theo thỏa ước lao động tập thể.

Vì sao nhiều doanh nghiệp chưa tăng lương cho người lao động?

Bảo Hân |

Từ 1.7.2022, lương tối thiểu vùng tăng theo quy định tại Nghị định 38. Tuy nhiên, theo khảo sát của phóng viên, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa tăng lương hoặc chưa công bố mức tăng lương cho người lao động.

Công chức, viên chức bị chậm tăng lương trong trường hợp nào?

LƯƠNG HẠNH |

Việc chậm tăng lương của công chức, viên chức được quy định cụ thể tại Thông tư 08/2013/TT-BNV được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 03/2021/TT-BNV.

Tăng lương nhưng không được cắt giảm các quyền lợi khác

Bảo Hân |

Nhiều doanh nghiệp đã điều chỉnh lương cho công nhân theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu. Có ý kiến lo ngại khi tăng lương cơ bản cho công nhân, có thể có những doanh nghiệp cắt giảm một số quyền lợi khác của người lao động.

Sau hạn tăng lương tối thiểu vùng - nơi điều chỉnh, chỗ giữ nguyên

Nguyễn Tùng |

Lương tối thiểu vùng đã chính thức được điều chỉnh tăng lên 6% từ ngày 1.7, việc này đã đáp ứng mong mỏi của người lao động (NLĐ) đặc biệt trong thời điểm giá cả leo thang như hiện nay. Tuy nhiên, có nơi đã kịp thời điều chỉnh, nhưng cũng có những chỗ vẫn giữ nguyên lương tối thiểu của NLĐ...

Doanh nghiệp tăng lương để chia sẻ với người lao động

Bảo Hân - Minh Phương |

Ngày 1.7, Nghị định 38 về lương tối thiểu vùng chính thức có hiệu lực. Theo khảo sát của phóng viên, nhiều doanh nghiệp đã tăng lương cho công nhân từ ngày 1.7, tuy nhiên có những doanh nghiệp không điều chỉnh lương do đã trả ở mức cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng.

Lương tối thiểu vùng tăng, người lao động thuộc diện được tăng lương?

Minh Hương |

Thông tin lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1.7.2022 được nhiều người lao động vui mừng đón nhận. Tuy nhiên, không phải mọi lao động đều được tăng lương theo Nghị định 38. Vậy người lao động diện nào sẽ được tăng lương từ ngày 1.7.2022?

Từ 1.7.2022: Nhiều doanh nghiệp đã sẵn sàng tăng lương cho người lao động

ANH THƯ |

Bên cạnh những doanh nghiệp đang trả cao hơn mức lương tối thiểu, từ hôm nay, nhiều đơn vị đã sẵn sàng tăng lương cho người lao động.