Lao động nữ

Sẽ tổ chức Ngày hội việc làm dành cho lao động nữ

Kiều Vũ |

Ngày hội Việc làm dành cho lao động nữ với chủ đề: “Việc làm và sức khỏe cho nữ công nhân” sẽ được Tổng LĐLĐVN tổ chức, dự kiến diễn ra ngày 24.3 tại Khu công nghiệp Quế Võ (Bắc Ninh).

Tạo sự tin yêu của lao động nữ với công ty

Linh Nguyên |

Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Thoát nước Hà Nội (thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội) có 657 nữ đoàn viên/2.049 đoàn viên, người lao động. Nữ đoàn viên Công đoàn ở đây luôn được quan tâm, chăm lo. Đặc biệt sự chăm lo của Công đoàn đều xuất phát từ việc đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của lao động nữ.

Chăm lo cho lao động nữ nhân Tết Nguyên đán Giáp Thìn

Kiều Vũ |

Công đoàn Dệt may Việt Nam tặng quà cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ tại 40 công đoàn cơ sở trong hệ thống dịp Tết cổ truyền của dân tộc.

Có được dùng nhà tắm của công ty để làm phòng vắt sữa mẹ cho lao động nữ?

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill anan82xxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có hơn 1000 người lao động nữ và có một số lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Xin hỏi, có được sử dụng nhà tắm của công ty để làm phòng vắt sữa mẹ cho lao động nữ được không?

Trắc nghiệm: Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ

NHÓM PV |

Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động, đặc biệt là những lao động nữ. Hãy tham gia vào trắc nghiệm của Báo Lao Động để nắm được quy định về mức hưởng của chế độ thai sản trong bảo hiểm xã hội (BHXH).

232.000 lượt lao động nữ được tham gia các lớp tập huấn, đào tạo

Kiều Vũ |

Theo Công đoàn Dệt may Việt Nam, từ phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, đến nay có 232.000 lượt lao động nữ được tham gia các lớp tập huấn, đào tạo do Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở tổ chức.

Trò chuyện nắm bắt tâm tư lao động nữ trong giờ nghỉ ca, ăn trưa

Kiều Vũ |

Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam có hơn 6.200 đoàn viên, trong đó có 5.500 đoàn viên nữ, chiếm 90%. Nhận thức được trọng trách và vai trò của mình trong tham mưu đề xuất những chế độ chính sách có lợi hơn quy định của pháp luật dành cho lao động nữ trong thương lượng, ký kết TƯLĐTT, Ban Nữ công quần chúng đã tham mưu cho BCH CĐCS tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm.

Chăm lo nhiều hơn cho lao động nữ

Tôn Nữ Mỹ Hạnh - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá |

Là chủ tịch CĐCS ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước, qua thực tế hoạt động các phong trào cũng như việc thực hiện chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động, bà Tôn Nữ Mỹ Hạnh - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá, đại biểu tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam - có những chia sẻ, kỳ vọng gửi đến đại hội.

Nhiều chính sách ưu tiên cho lao động nữ các doanh nghiệp tại Hải Phòng

Mai Dung |

Hải Phòng hiện có hơn 315.000 đoàn viên công đoàn, trong đó, đoàn viên nữ chiếm hơn 60%. Nhằm chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn tham gia, đề xuất đơn vị, doanh nghiệp dành nhiều chính sách, chế độ ưu tiên, tạo điều kiện thuận lợi trong công việc, cuộc sống để chị em yên tâm lao động, sản xuất.

Nhờ đối thoại, 5 phúc lợi cho lao động nữ cao hơn so với luật định

HÀ ANH CHIẾN |

Tại tỉnh Đồng Nai, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shingmark Vina (tại Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) với hơn 3.300 lao động - đã đối thoại trực tiếp với Ban Giám đốc của công ty giúp tăng thêm phúc lợi cho lao động nữ.

Lao động nữ được nghỉ thai sản trước khi sinh tối đa bao lâu?

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill minhtamxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, những đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản và lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa bao nhiêu tháng?

Nữ giới đang thúc đẩy nền kinh tế Mỹ

Quý An (theo Insider) |

Đối tượng lao động là nữ giới tăng mạnh mẽ là yếu tố đóng góp một phần không nhỏ cho nền kinh tế Mỹ.

Hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ có được nghỉ thêm không?

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill thuminh72xxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, hết thời gian nghỉ thai sản thì lao động nữ có được nghỉ thêm không?

Tuyên truyền chế độ chính sách, chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho lao động nữ

LÊ PHI LONG |

QUẢNG BÌNH - 400 đoàn viên, công nhân lao động vừa được tuyên truyền chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc và công tác chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động nữ.

Chế độ thai sản chỉ áp dụng đối với người tham gia BHXH bắt buộc

Hà Anh |

Chị Chu Bích Thảo (Hà Nội) hỏi: Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 6.2021 đến tháng 4.2023, sau đó tôi có bầu và sức khỏe yếu nên nghỉ ở công ty. Hiện tôi đang mang thai và dự sinh vào cuối tháng 10.2023. Vậy bây giờ tôi muốn tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện thì đến lúc sinh có được hưởng thai sản không?