Lao động nữ

Mong tạo điều kiện cho lao động nữ từ 45 tuổi được tư vấn học thêm nghề

Bảo Hân |

Tại buổi gặp gỡ, đối thoại giữa công nhân lao động với lãnh đạo tỉnh Nam Định tổ chức sáng 24.11, có ý kiến công nhân bày tỏ mong muốn tỉnh Nam Định có chính sách tạo điều kiện cho lao động nữ từ 45 tuổi được tư vấn học thêm nghề để đảm bảo cuộc sống nếu bị mất việc.

LĐLĐ tỉnh Bình Thuận: Chăm sóc sức khỏe sinh sản cho trên 500 đoàn viên

MINH CHÂU |

Trong tháng 10.2020, LĐLĐ tỉnh Bình Thuận đã chăm sóc sức khỏe sinh sản cho trên 500 đoàn viên lao động.

Lao động nữ có được mang thai trong những năm đầu làm việc?

Tú Quỳnh |

Nhiều doanh nghiệp khi tuyển dụng thường yêu cầu lao động nữ ký cam kết không mang thai, sinh con trong những năm đầu làm việc. Điều này có trái với quy định của pháp luật?

Thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho lao động nữ

Trần Ngọc Duy |

Lao động nữ mang thai từ tuần thứ 26 được về sớm trước 1 giờ mỗi ngày; phụ cấp cho lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi là 50.000 đồng/cháu/tháng; phụ nữ nuôi con nhỏ có phòng trữ sữa phục vụ… Đây là những chăm lo mà các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Hải Hà (tỉnh Quảng Ninh) đang áp dụng cho người lao động.

Cách tính lương cho lao động nam nghỉ hưu năm 2021

Minh Phương |

Điều kiện nghỉ hưu của lao động nam và nữ khác nhau nên cách tính lương hưu cũng sẽ khác nhau.

Cách tính lương cho lao động nữ nghỉ hưu năm 2021

Minh Hương |

Tuổi nghỉ hưu của lao động nam và nữ không giống nhau nên cách tính mức hưởng lương hưu cũng khác nhau.

Thành công từ công tác vận động lao động nữ tại doanh nghiệp

Cẩm Tú |

Ngay từ những ngày thành lập, CĐCS công ty TNHH NV APPAREL (Khu Công nghiệp Bình Hòa, Châu Thành, An Giang) đã thực hiện tốt chức năng của mình, nhất là công tác vận động lao động nữ tại doanh nghiệp.

Mong có phong trào nam giới chia sẻ công việc gia đình

Linh Nguyên |

Công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) luôn được tổ chức Công đoàn (CĐ) quan tâm, thực hiện, qua đó góp phần quan trọng bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của LĐ nữ. Một trong những điều chị em mong muốn ở lĩnh vực này là có thêm phong trào biểu dương “Nam CNVCLĐ chia sẻ công việc gia đình”.

LĐLĐ TP.Thái Bình: Chăm lo thiết thực đời sống nữ CNVCLĐ

Bá Mạnh |

Giai đoạn 2010-2020, các cấp công đoàn TP.Thái Bình trao hơn 2000 suất quà, trợ cấp, hỗ trợ kinh phí xây 16 nhà mái ấm cho nữ CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn....

Hội thi Ảnh “Nét đẹp lao động Nữ Vinafood II” nhân ngày 20.10

Thanh Châu |

Nhằm tôn vinh nét đẹp của lao động nữ nhân kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20.10), Công đoàn TCty Lương thực miền Nam tổ chức Hội thi Ảnh “Nét đẹp lao động Nữ Vinafood II”.

Tập huấn công tác nữ công cho cán bộ nữ công năm 2020

Tú Quỳnh |

Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức tập huấn đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ nữ công năm 2020.

Quyền lợi của lao động nữ mang thai

ANH THƯ |

So với quy định hiện hành, Bộ luật Lao động 2019 về thai sản được quy định chi tiết hơn về bảo vệ quyền, lợi ích được hưởng trong quá trình lao động.

Hằng năm chi đến 45.000 USD khám sức khỏe chuyên đề cho lao động nữ

Hải Anh |

Ngoài khám sức khỏe định kỳ, hằng năm Ban Nữ công Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro phối hợp với Trung tâm Y tế Vietsovpetro tổ chức khám sức khỏe chuyên đề cho lao động nữ với nguồn kinh phí từ 35.000 USD đến 45.000 USD.

57.587 lượt nữ CNVCLĐ ngành Dệt may Việt Nam đạt hai giỏi

Hải Anh |

Từ phong trào thi đua yêu nước, giai đoạn 2015-2020 ngành Dệt may Việt Nam có 57.587 lượt nữ CNVCLĐ được công nhận là phụ nữ hai giỏi.

Chính sách bảo vệ thai sản đối với lao động nữ từ 1.1.2021

Minh Phương |

Sẽ có chính sách mới về bảo vệ thai sản với lao động nữ từ 1.1.2021 theo Bộ luật Lao động 2019.