Lao động nữ

Quyền lợi của lao động nữ theo quy định mới

ANH THƯ |

Nhiều quyền lợi riêng dành cho lao động nữ, đặc biệt lao động nữ mang thai, nhằm đảm bảo sức khoẻ cho nhóm đối tượng này được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019.

40 nữ CNVCLĐ tham gia hội thi nấu ăn Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng

Mai Dung |

Sáng 17.10, Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng tổ chức hội thi nấu ăn chào mừng kỉ niệm 91 năm Ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.

Khai mạc giải bóng đá nữ công nhân lao động Khu kinh tế Hải Phòng

Mai Dung |

Chào mừng kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, 11 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10, sáng 17.10, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng tổ chức khai mạc  Giải bóng đá nữ HAZU CUP năm 2021.

Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút trong “ngày đèn đỏ”, có bị phạt?

thu phương |

Công ty tôi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày “đèn đỏ” và cũng không thoả thuận gì thêm. Xin hỏi, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không?

Ai được quyết định về nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ sau thai sản?

nam dương |

Tôi xin nghỉ hưởng dưỡng sức phục hồi sức khoẻ sau thai sản, nhưng công ty không đồng ý vì cho rằng sức khỏe của tôi bình thường. Công ty có được quyền làm như thế không?

1.000 suất quà tặng nữ công nhân các khu công nghiệp ở Hải Dương

Diệu Thuý (LĐLĐ Hải Dương) |

Ngày 1.10, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương phối hợp với Công ty TNHH Đầu tư và phát triển Khai Tuệ trao 1.000 suất quà tặng nữ công nhân lao động.

Công đoàn tổ chức Diễn đàn chính sách lao động nữ

Hải Anh |

Công đoàn Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau tổ chức diễn đàn về chính sách lao động nữ cho toàn thể nữ lao động, Công ty thành viên PPC, Minimart cùng đối tượng là vợ cán bộ công nhân viên đang sống tại Khu nhà ở Khí Điện Đạm Cà Mau.

Hưởng hỗ trợ do COVID-19 có được trợ cấp thai sản nữa không?

nam dương |

Tôi đang có thai và chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi, nếu tôi được hưởng trợ cấp do COVID-19 thì có được hưởng trợ cấp thai sản nữa không?

Thay đổi về trợ cấp thai sản khi lao động nữ mang thai đôi trở lên

Bảo Hân |

Từ ngày 1.9.2021, nhiều quy định mới về BHXH bắt buộc tại Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực, trong đó có quy định liên quan đến chế độ thai sản trong trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên.

Những cô gái xung phong "3 tại chỗ" của Tân Cảng Cái Mép - Thị Vải

Thành An |

Thực hiện "3 tại chỗ" để vừa duy trì sản xuất, vừa phòng chống dịch hiệu quả, nhiều lao động nữ tại cảng Tân Cảng Cái Mép - Thị Vải đã xung phong ở lại đơn vị thực hiện nhiệm vụ, đảm bảo phòng chống dịch an toàn tuyệt đối cho đơn vị.

Lao động mang thai có được nhận thêm tiền hỗ trợ COVID-19?

phương dung |

Tôi đang mang thai và có 1 con 3 tuổi. Vừa rồi công ty tôi cho ngừng việc vì dịch COVID-19. Xin hỏi nếu đang mang thai thì người lao động có được thêm tiền hỗ trợ không?

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người nuôi con nhỏ, bồi thường thế nào?

nam dương |

Tôi đang nuôi con nhỏ 7 tháng và vừa quay lại làm việc sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ, thông báo trước 45 ngày. Tôi có được yêu cầu công ty bồi thường không?

Đại sứ quán New Zealand hỗ trợ lao động nữ tại tỉnh Bắc Ninh

Bảo Lam |

Chiều 28.6, bà Thái Quỳnh Mai Dung, Uỷ viên đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Đối ngoại Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao hỗ trợ của Đại sứ quán New Zealand tại Việt Nam tới 150 lao động nữ tại tỉnh Bắc Ninh bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Bắc Giang: Trao 270 suất quà cho lao động nữ bị ảnh hưởng dịch COVID-19

Nguyễn Huyền |

Chiều 28.6, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang tổ chức tiếp nhận gói hỗ trợ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đại Sứ quán New Zealand tại Việt Nam cho công nhân lao động và lao động nữ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Lao động nữ có thai làm việc trong giờ được nghỉ, hưởng lương thế nào?

nam dương |

Tôi làm công việc nặng nhọc, độc hại, từ khi mang thai được công ty cho giảm 1 giờ làm việc/ngày. Nếu tôi tiếp tục làm việc trong giờ đó thì có được trả lương làm thêm giờ 150% hay 200%?