Lao động ngành dệt may
CNLĐ ngành Dệt May: Thay đổi để đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp 4.0
Lê Nho Thướng - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam |
Sự đột phá của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) sẽ tạo ra nhiều đổi mới, sáng tạo trong quá trình sản xuất kinh doanh, đặt ra cho giai cấp công nhân Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) ngành Dệt May những yêu cầu, thách thức cần phải thay đổi. Vì vậy, nhiệm vụ hàng đầu hiện nay là phải xây dựng được một đội ngũ CNLĐ Dệt May đủ nhận thức, trình độ, kỹ năng đáp ứng được các yêu cầu của vị trí việc làm trong điều kiện cuộc CMCN 4.0.
Không đầu tư cho công nghệ, DN sẽ đứng ngoài thị trường
LÊ TUYẾT |
Trước sự tiến bộ của khoa học công nghệ, máy móc sẽ thay thế cho lao động ngành dệt may, nhưng không phải thay thế hoàn toàn, nhiều công đoạn, phần việc phải do chính người lao động đảm nhận. Công nghệ giúp tăng năng suất, góp phần tăng thu nhập cho người lao động và giảm rủi ro về sức khỏe - là chia sẻ của các đại biểu tại buổi làm việc của Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải với Cty CP Quốc tế Phong Phú (TPHCM) vào sáng 17.8.