Làm thêm

Tỉ phú Mark Cuban: Học hết sức, làm thêm hết mình như một "con quái vật"

Đức Mạnh |

Sở hữu 5,93 tỉ USD và lọt top 500 người giàu nhất hành tinh nhưng ít ai biết được quá khứ vất vả, làm đủ mọi nghề của tỉ phú Mark Cuban. Ông ví von mình thời sinh viên như “một con quái vật” khi vừa học hết sức, nhưng cũng làm thêm kiếm tiền hết mình.

Tài chính thông minh: Cách trị bệnh đau đầu cân bằng giữa học và làm

Đức Mạnh |

Chuyên gia từ chương trình Tài chính thông minh đã mách 5 cách hiệu quả để cân bằng giữa học tập và làm thêm. Trong đó, có "Phương pháp làm việc 25" giúp rèn luyện sự tập trung trong khoảng thời gian ngắn.

Tài chính thông minh: Vừa học vừa làm, đừng bỏ qua lưu ý sau đây

Đức Mạnh |

"Các bạn hãy xác định đúng con đường của mình bằng việc biết rõ ưu, nhược điểm của bản thân và công việc mong muốn. Bởi chỉ có định hướng đúng về công việc sẽ giúp bạn đến gần với tự chủ tài chính", Ths. Hoàng Hồng Hạnh chia sẻ trong chương trình Tài chính thông minh.

Người lao động làm thêm không quá 300 giờ mỗi năm và 60 giờ mỗi tháng

Phạm Đông |

Theo nghị quyết mới được Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua, số giờ làm thêm của người lao động trong 1 tháng được nâng lên trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ.

Vui, vì được tăng ca

Phương Ngân |

Nhiều công nhân phấn khởi khi hay tin Nghị quyết tăng giờ làm thêm được thông qua.

Tăng giờ làm thêm phải đi đôi với nâng cao phúc lợi người lao động

Mai Dung |

Trong bối cảnh phục hồi sản xuất sau dịch, phần lớn các doanh nghiệp ở Hải Phòng đang phải huy động, bố trí người lao động làm thêm giờ. Không chỉ doanh nghiệp, người lao động cũng ủng hộ việc tăng thời giờ làm thêm để nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống.

Tăng giờ làm thêm của người lao động: Tăng cường công tác giám sát của CĐCS

Hà Anh - Quế Chi |

Mới đây, Thường vụ Quốc hội đã ban hành nghị quyết về việc giờ làm thêm mỗi tháng của người lao động (NLĐ) được nâng từ 40 giờ lên tối đa 60 giờ, khống chế 300 giờ mỗi năm… Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, các cán bộ công đoàn (CĐ) đều cho rằng, việc tăng giờ làm thêm của NLĐ không phải là yếu tố chính để tăng năng suất lao động.

Huy động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của NLĐ, bị phạt như nào?

Quế Chi (T/H) |

Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

Tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo thời gian

Quế Chi (T/H) |

Tiền lương làm thêm giờ là một vấn đề được nhiều người lao động quan tâm, nhưng không phải người lao động nào cũng nắm rõ cách tính.

Làm thêm là điều tất yếu để trang trải chi phí sinh hoạt ngày càng đắt đỏ

HÀ ANH CHIẾN |

Nhiều công nhân ở Đồng Nai chia sẻ, trong thời điểm khó khăn vì dịch bệnh vừa qua đi, họ đã phải mang hết số tiền tiết kiệm ra để chi tiêu, nên việc tăng ca, làm thêm là điều tất yếu để trang trải chi phí sinh hoạt ngày càng đắt đỏ và tăng giá như hiện nay. Hơn nữa, tăng ca cũng là mong muốn của người lao động để có tích luỹ cho những mục đích xa hơn là có nhà để ở ổn định...

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm khi hưởng lương theo sản phẩm

Quế Chi (T/H) |

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm khi hưởng lương theo sản phẩm được quy định tại Khoản 2 Điều 57 Nghị định 145/2000/NĐ-CP.

Cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm khi hưởng lương theo thời gian

Quế Chi (T/H) |

Khoản 1, Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm đối với người lao động hưởng lương theo thời gian.

Không làm thêm sẽ không đủ sống

Quế Chi |

Lương cơ bản thấp, nếu không làm thêm, nhiều người lao động không thể có mức thu nhập đủ để đảm bảo cuộc sống gia đình, nhất là đối với những người thuê trọ. Trong bối cảnh tác động của dịch COVID-19, giá cả tăng cao, nhiều người lao động càng có nhu cầu làm thêm, tăng ca.

Làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động

Quế Chi (T/H) |

Trong quá trình lao động, để đảm bảo hoạt động sản xuất - kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã phải huy động người lao động làm thêm giờ. Tuy nhiên, một trong những điều kiện để tổ chức làm thêm là phải có sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp đặc biệt.

Đề xuất “nới trần” làm thêm trong tháng lên 72 giờ: Chỉ là giải pháp tạm thời!

Anh Thư - Bảo Hân |

Theo chuyên gia, việc nâng giờ làm thêm trong tháng không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ chỉ là giải pháp tạm thời, áp dụng trong thời gian ngắn. Bởi xét về lâu dài, xu thế chung phải “kéo” số giờ làm việc giảm đi.