KPI
KPI… chạy bộ
Minh Anh |
Mấy ngày gần đây chị em công sở xôn xao chuyện một cô gái “bóc phốt” trên mạng xã hội công ty cũ khi ép nhân viên phải chạy bộ hằng ngày. Theo câu chuyện thì lãnh đạo công ty đặt ra nguyên tắc là nhân viên phải chạy bộ và đọc sách mỗi ngày. Chỉ tiêu về chạy bộ đặt ra yêu cầu nữ phải chạy 7km/tuần, còn nam là 12km/tuần. Việc này được tính vào chỉ tiêu đánh giá công việc cá nhân, hay còn gọi là KPI.
Nhân viên ngân hàng không phải chịu áp lực về bán bảo hiểm
Minh Ánh |
Ngân hàng Nhà nước yêu cầu các ngân hàng rà soát, xem xét, bố trí nhân viên tư vấn bảo hiểm sao cho không bị áp lực KPI (chỉ số đánh giá hiệu quả) về bán bảo hiểm.
Người lao động mong có sự linh hoạt, không cần phải chờ tới đợt mới tăng lương
Cam Ly |
KPI, chỉ số GDP, đánh giá trực tiếp từ quản lý,... sẽ là các yếu tố giúp người lao động được tăng lương.
Báo động chất lượng tư vấn tài chính kiểu chạy KPI
Đức mạnh |
Không ít tư vấn viên tại các ngân hàng, công ty bảo hiểm hiện nay vì chạy KPI mà cố tình tư vấn sai lệch sản phẩm. Theo các chuyên gia, Việt Nam cần học hỏi kinh nghiệm các nước để đưa nghề tư vấn tài chính cá nhân theo chuẩn quốc tế, từ đó hạn chế gây thiệt hại cho người dân và nền kinh tế, hướng tới tài chính toàn diện.
Người lao động không đạt KPI, doanh nghiệp có được trừ lương?
Phương Minh |
KPI được hiểu là chỉ số đánh giá hiệu quả công việc, là công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc. Vậy khi người lao động không đạt KPI, doanh nghiệp có được trừ lương?