Không có thưởng Tết
Nên đưa thưởng Tết vào thoả ước bắt buộc để người lao động được hưởng
Anh Tuấn |
Lâu nay thưởng Tết đã trở thành một thông lệ ở hầu hết các doanh nghiệp. Do đó, khuyến nghị đưa thưởng Tết, lương tháng 13 vào thoả ước tập thể, thực chất là bản cam kết thực hiện nghĩa vụ thưởng.
Mức thưởng Tết tăng khoảng 6,0% so với thưởng dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019
Việt Lâm |
Theo Tổng LĐLĐVN về thưởng Tết dương lịch 2020, đã có trên 90% doanh nghiệp có thực hiện thưởng Tết Dương lịch cho NLĐ với mức thưởng bình quân 1,4 triệu đồng/người, tương đương so với thưởng dịp Tết dương lịch 2019, trong đó: doanh nghiệp 100% vốn nhà nước bình quân thưởng 2,2 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh bình quân 1,3 triệu đồng/người; doanh nghiệp FDI bình quân 1,5 triệu đồng đồng/người.
Nhiều doanh nghiệp chưa công bố thưởng Tết cho người lao động
Việt Lâm |
Cả năm cống hiến cho doanh nghiệp, nên dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, người lao động luôn “khát khao” được biết mức thưởng của mình như thế nào để có kế hoạch chi tiêu. Tuy nhiên, theo khảo sát của Báo Lao Động tại các khu công nghiệp - chế xuất lớn, có nhiều doanh nghiệp và đông công nhân: Hiện nay rất ít doanh nghiệp công bố mức thưởng Tết.