khi nào phải bồi thường thiệt hại

Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. Ảnh Nam Dương.

Công ty có được giữ lương để trừ vào tiền bồi thường thiệt hại không?

phương dung |

Bạn đọc có email trungtamxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm thiệt hại lô hàng của công ty nên đã bị sa thải. Tính tới thời điểm hiện tại, tôi đã nghỉ việc được 2 tháng. Tuy nhiên, công ty vẫn chưa trả lương cho tôi. Công ty có được giữ lương để trừ vào tiền bồi thường thiệt hại của tôi không?