Hợp đồng lao động xác định thời hạn
Loại hợp đồng lao động nào được giao kết với người lao động cao tuổi?
Bảo Hân (T/H) |
Việc sử dụng người lao động cao tuổi được quy định tại Điều 148 Bộ luật Lao động 2019.
Được ký bao nhiêu lần hợp đồng lao động xác định thời hạn?
phạm hằng |
Tôi đã 2 lần ký hợp đồng xác định thời hạn. Công ty định ký thêm hợp đồng lao độngxác định thời hạn 1 năm với tôi. Như vậy có được không?
Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng được không?
Thái Phương |
Bạn đọc có email hanhnguyenx@xxx hỏi: Tôi bắt đầu làm việc tại công ty từ năm 2016. Tháng 10.2017, tôi ký hợp đồng lao động thứ 2 với công ty có thời hạn 1 năm. Hiện tại, công ty tiến hành gia hạn HĐLĐ của tôi thêm 1 năm nữa bằng phụ lục hợp đồng mà không ký kết hợp đồng mới. Công ty làm như vậy có đúng không?
Báo trước ít nhất 15 ngày khi hợp đồng xác định thời hạn hết hạn
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có email hangdx@xxx hỏi: Khoản 1, Điều 47 của Bộ luật lao động quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động: Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.