Hợp đồng lao động
Người lao động đã nghỉ hưu vẫn tiếp tục làm việc cần lưu ý điều gì
Minh Phương |
Bộ luật Lao động 2019 quy định thế nào về người lao động đã nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc?
Đại học Duy Tân đã trả bằng cho người lao động
Hữu Long |
Báo Lao Động phản ánh việc người lao động (NLĐ) tố Đại học Duy Tân “giam” bằng cấp, khiến họ lâm vào tình thế dở dang. Sau những loạt bài phản ánh, NLĐ đã được đại diện nhà trường hẹn ra quán cà phê để trả bằng.
Tập huấn Bộ luật Lao động năm 2019 cho cán bộ Công đoàn
Hải Anh |
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức lớp tập huấn về Bộ luật Lao động năm 2019 cho các cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài có từ 1.000 lao động trở lên.
Mở rộng đối tượng được hỗ trợ do ảnh hưởng của COVID-19
Vương Trần |
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 154/NQ-CP ngày 19.10.2020 sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 9.4.2020 về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Tự ý bỏ việc 5 ngày liên tục, người lao động sẽ bị đuổi việc
ANH THƯ |
Từ 1.1.2021, người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày liên tục trở lên sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước.
Bị quấy rối tình dục, NLĐ có thể chấm dứt HĐLĐ mà không cần báo trước
Chân Phúc |
Theo khoản 2, điều 35, Bộ Luật Lao động (BLLĐ) 2019, người lao động (NLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không cần báo trước nếu bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Năm 2021, loại hình hợp đồng lao động theo mùa vụ có còn hay không?
ANH THƯ |
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thông tin về loại hình hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019.
Bị chậm trả lương, có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
phạm hằng |
Công ty tôi thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên, như vậy đúng hay sai? Tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động có được không?
Khi nào NLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước?
Tú Quỳnh |
Từ năm 2021, có 7 trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp động lao động mà không cần báo trước.
Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động từ năm 2021
Minh Phương |
Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ 1.1.2021 đã thay đổi quy định đối với các loại hợp đồng lao động.
Vụ 108 người lao động bị cho thôi việc: Đề nghị DN tiếp tục tổ chức đối thoại với người lao động
ANH THƯ - ĐỖ PHƯƠNG |
Liên quan đến vụ việc 108 người lao động (NLĐ) của Công ty Cổ phần Liên hợp Thực phẩm (địa chỉ 267 Quang Trung, quận Hà Đông, TP.Hà Nội) bị thôi việc, cơ quan liên quan đã vào cuộc xử lý.
ĐH Duy Tân từng bị nhắc nhở vì giữ bằng cấp người lao động trái quy định
Bình Long |
Nhiều cán bộ, giảng viên, viên chức bị trường Đại học Duy Tân giam bằng cấp, chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định. Đáng nói là trước đó, Sở Lao động Thương binh và xã hội TP. Đà Nẵng từng yêu cầu Đại học Duy Tân chấm dứt ngay việc "giam" bằng nêu trên, nhưng đến nay nhà trường không có biện pháp khắc phục.
Chính sách bảo vệ thai sản đối với lao động nữ từ 1.1.2021
Minh Phương |
Sẽ có chính sách mới về bảo vệ thai sản với lao động nữ từ 1.1.2021 theo Bộ luật Lao động 2019.
Người lao động tố Đại học Duy Tân chấm dứt hợp đồng trái quy định
HỮU LONG |
Nhiều người lao động (NLĐ) nữ vào làm việc tại Đại học Duy Tân (TP.Đà Nẵng) buộc phải viết một bản cam kết “không mang thai” trong thời gian hợp đồng 3 năm. Trường hợp người nào mang thai thì sẽ bị nhà trường cho nghỉ việc với lý do này hoặc một lý do khác… Không chỉ phản ánh việc nhà trường chấm dứt hợp đồng trái quy định, người lao động (NLĐ) còn tố ĐH Duy Tân “giam” bằng cấp khiến họ lâm vào tình thế dở dang.
Sắp tới được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần với lao động cao tuổi
Minh Hương |
Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn.