Giữ chân nhân tài
Thu hút nhân tài cần chế độ đãi ngộ, giữ chân nhân tài cần môi trường làm việc
Thế Lâm |
Chiến lược thu hút nhân tài ở Đà Nẵng đã có một sự phản hồi rất đáng quan tâm: 40 người xin thôi việc. Thực tế này cho thấy, cần phân định rõ giữa việc thu hút nhân tài và giữ chân nhân tài phải có chính sách khác nhau.