Giữ chân người lao động

Mạnh Cường | 12/12/2023 - 10:39

Để giữ chân lao động gắn bó lâu dài, nhiều công ty đã đưa ra các chính sách thiết thực về cả tinh thần và vật chất, trong đó có việc tăng phụ cấp hằng năm.

VƯƠNG TRẦN | 02/08/2023 - 08:19

Trong bối cảnh thiếu đơn hàng, hoạt động sản xuất kinh doanh gặp khó thì nhiều doanh nghiệp phải tìm cách điều chỉnh giờ làm, tạm giãn việc làm chờ đơn hàng mới. Đây là một giải pháp linh hoạt, giúp người lao động không bị mất việc và doanh nghiệp giữ chân được nguồn nhân lực.

Văn Sỹ | 31/01/2023 - 09:00

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp ở một số tỉnh như Sóc Trăng, Hậu Giang, Cần Thơ đều hoạt động trở lại. Tuy nhiên, số lượng lao động tại các doanh nghiệp đều sụt giảm vì một số người nghỉ việc để tìm việc khác sau Tết. Vì vậy, bài toán làm như thế nào để giữ chân người lao động tiếp tục được đặt ra.

KHÁNH LINH | 06/12/2022 - 08:10

Tình trạng cắt giảm lao động, cắt giảm giờ làm trong doanh nghiệp đang là vấn đề nóng, trong khi Tết Nguyên đán đang đến rất gần. Tìm giải pháp để có thêm đơn hàng, ổn định thu nhập, bảo đảm chế độ phúc lợi để giữ chân công nhân lao động là nhiệm vụ được ưu tiên hàng đầu hiện nay của nhiều doanh nghiệp.

Vân Trường | 04/12/2022 - 06:00

Trước tình trạng nhiều địa phương trên cả nước có người lao động bị ảnh hưởng đến việc làm, tỉnh Bắc Ninh - nơi tập trung 10 khu công nghiệp lớn của miền Bắc - đã có nhiều giải pháp nhằm "giữ chân" người lao động tại các khu công nghiệp.

AN LONG | 09/08/2022 - 07:49

Dù gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhưng doanh nghiệp và các cấp công đoàn Long An nỗ lực trong các hoạt động chăm lo, đồng hành, chia sẻ khó khăn bằng những chính sách, phúc lợi tốt để thu hút, giữ chân NLĐ.

DIỆU ANH | 17/01/2022 - 16:18

Ninh Bình - Chỉ còn nửa tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, hầu hết các doanh nghiệp đều phải đối mặt với những khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đến thời điểm này, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa có phương án thưởng Tết cho người lao động.

Phạm Đông - Vương Trần | 04/01/2022 - 18:32

Các đại biểu Quốc hội đề nghị cần có thêm những giải pháp giữ chân người lao động, mở rộng đối tượng hỗ trợ và đầu tư phát triển nhà ở cho công nhân.

HÀ ANH CHIẾN | 13/12/2021 - 13:01

Tại Đồng Nai, những tháng cuối năm là thời điểm “vàng” để các doanh nghiệp tăng tốc sản xuất. Tuy nhiên, tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng. Trước thực tế này, cả doanh nghiệp và chính quyền tỉnh Đồng Nai đã có nhiều giải pháp “gỡ khó” giúp doanh nghiệp.

Huyên Nguyễn | 28/10/2021 - 18:44

Hiện nay, TPHCM đã có hơn 120.000 doanh nghiệp trở lại hoạt động với gần 1,9 triệu lao động. Các đơn vị vẫn đang tiếp tục thực hiện nhiều chính sách để mời người lao động trở lại làm việc.

Huyên Nguyễn | 28/10/2021 - 13:34

Nhiều doanh nghiệp có thể phải đối mặt với việc thiếu hụt lao động nếu hoạt động hết công suất trở lại khi đại dịch chấm dứt.

MINH QUÂN | 11/10/2021 - 20:23

Tiếp xúc cử tri huyện Hóc Môn, Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh việc giữ chân người lao động là nhiệm vụ hàng đầu của huyện Hóc Môn trong giai đoạn này để không đứt gãy chuỗi sản xuất.

Phạm Đông | 09/10/2021 - 08:21

Khi các doanh nghiệp sản xuất, cơ sở kinh doanh hoạt động trở lại sau cao điểm chống dịch COVID-19 thì vấn đề lao động sẽ được đặt lên hàng đầu. Thiếu công nhân, nhiều doanh nghiệp cũng như địa phương cần chủ động, linh hoạt tìm giải pháp khi mở cửa sản xuất trở lại.

ANH THƯ - ĐỖ PHƯƠNG | 08/09/2021 - 07:00

“Tổ chức công đoàn sát cánh với người lao động (NLĐ), đặc biệt phối hợp động viên doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” để vừa sản xuất kinh doanh, giữ chân NLĐ. Việc giữ chân NLĐ vô cùng quan trọng, máy móc chỉ thay thế 1 phần, con người vẫn là chính yếu, giúp không đứt gãy sản xuất” - ông Mạc Quốc Anh - Phó Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Thành phố Hà Nội khẳng định.

NHẬT HỒ | 04/03/2021 - 08:27

Năm 2021, tỉnh Cà Mau phấn đấu giải quyết việc làm cho trên 39.300 lao động. Tỉnh này cũng đưa ra nhiều giải pháp nhằm giữ chân người lao động ở lại quê nhà làm việc.