Giờ làm thêm

Giới hạn giờ làm thêm của sinh viên là lợi bất cập hại

Sông Hàn |

Dự thảo về quy định thời gian làm thêm của sinh viên vẫn còn nhiều ý kiến trái chiều. Ghi nhận từ thực tiễn các trường đào tạo ở miền Trung.

Băn khoăn về đề xuất học sinh, sinh viên làm thêm không quá 20 giờ/tuần

Tường Vân |

Theo ý kiến các chuyên gia, việc đề xuất học sinh, sinh viên làm thêm không quá 20 giờ/tuần trong kỳ học và không quá 48 giờ/tuần trong kỳ nghỉ là khó khả thi.

Phụ huynh nói gì trước đề xuất giới hạn giờ làm thêm của sinh viên?

hồng diệp |

Đề xuất cho học sinh, sinh viên khi đủ tuổi lao động có thể làm thêm nhưng không quá 20 giờ/tuần trong kỳ học từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội nhận được nhiều ý kiến trái chiều từ sinh viên. Trước thông tin này, rất nhiều phụ huynh cũng rất quan tâm và bày tỏ quan điểm của mình.

Đề xuất quy định giới hạn giờ làm thêm với sinh viên: Không nên áp đặt cứng nhắc

Chân Phúc |

TPHCM - Đề xuất quy định giới hạn giờ làm thêm đối với sinh viên, học sinh đang gây ra nhiều ý kiến trái chiều. Nhiều sinh viên cho rằng, đề xuất này thiếu thực tế, trong khi chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục đánh giá phù hợp, nhưng cần thời gian để triển khai chứ không nên áp dụng một cách cứng nhắc.

Số giờ làm thêm tối đa của người lao động trong 1 ngày

Quế Chi (T/H) |

Bạn đọc Trần Thị Hồi (Thái Bình) hỏi: Theo quy định của luật, người lao động làm thêm tối đa trong 1 ngày làm việc là mấy giờ?

Giờ làm thêm tối đa trong 1 tháng của lao động làm công việc thời vụ

Quế Chi (T/H) |

Điều 6 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định về giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày và giờ làm thêm đối với người lao động làm công việc thời vụ như sau:

Công nhân được trả ít nhất 150% tiền lương khi làm thêm giờ

Minh Phương |

Sau thời gian ngắn phải ngưng, giãn việc, công nhân hiện được tăng ca đều hơn, họ phấn khởi vì có khoản tiền tích cóp khi chỉ còn vài tháng nữa là hết năm.

Trường hợp người lao động không cần giới hạn số giờ làm thêm

Minh Hương |

Có 2 trường hợp không giới hạn số giờ làm thêm đối với người lao động.

Hải Dương: Cần có giải pháp hạn chế tình trạng nhiều lao động thôi việc

Bảo Hân |

Hải Dương - Ngày 17.5, Đoàn Giám sát liên ngành gồm các thành viên thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động – Thương binh và xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiến hành giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động trong doanh nghiệp tại tỉnh Hải Dương.

Tăng cường thanh tra việc làm thêm giờ

ANH THƯ |

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong bối cảnh phục hồi kinh tế.

Nới “trần” giờ làm thêm: Được thực hiện cho đến hết ngày 31.12.2022

Bảo Hân (T/H) |

Các quy định của Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 (về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội) được thực hiện cho đến hết ngày 31.12.2022, trừ trường hợp Quốc hội quyết định kéo dài thời gian thực hiện.

Tăng giờ làm thêm không quá 300 giờ/năm, cần lưu ý những gì?

Minh Hương |

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành công văn đưa ra những lưu ý khi tăng giờ làm thêm không quá 300 giờ/năm, 60 giờ/tháng.

Khẩn trương thực hiện Nghị quyết về số giờ làm thêm với người lao động

Vương Trần |

Thủ tướng yêu cầu khẩn trương tổ chức thực hiện Nghị quyết của Ủy ban thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.

Nới trần giờ làm thêm: Đảm bảo công tác an toàn lao động ra sao?

ANH THƯ |

Nới trần giờ làm thêm chỉ là giải pháp ngắn hạn giúp doanh nghiệp phục hồi sản xuất, kinh doanh. Đi kèm với đó, là các giải pháp đảm bảo chế độ, quyền lợi và sức khoẻ người lao động.

Tăng cường giám sát khi nâng giới hạn số giờ làm thêm

THƯ HÂN |

Tăng thời gian làm thêm lên không quá 60 giờ/tháng giúp doanh nghiệp chủ động trong việc xây dựng kế hoạch sản xuất, ứng phó với sự thay đổi của thị trường. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng cần tăng cường giám sát việc thực thi, nếu không làm tốt công tác này thì về lâu dài có thể làm bào mòn sức khỏe của người lao động.