Giao kết hợp đồng lao động

Có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói trong trường hợp nào?

Bảo Hân (T/H) |

Theo Khoản 1 Điều 13 Luật Lao động 2019, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động không?

Quế Chi (T/H) |

Theo quy định, trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Vậy người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động không?

Ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

phạm hằng |

Tôi vừa được ký hợp đồng lao động với công ty nhưng người ký lại là trưởng phòng hành chính nhân sự. Người này có thẩm quyền ký hợp đồng lao động không?

Bị giữ bản chính bằng tốt nghiệp, phải làm sao?

nam dương |

Bạn đọc có email ngocquyx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Từ tháng 7.2015 đến tháng 9.2019, tôi làm việc tại một bệnh viện tư nhân trên địa bàn tỉnh Thái Bình và phải nộp bằng tốt nghiệp điều dưỡng, chứng chỉ hành nghề (đều là bản gốc) và có ký biên bản giao nhận.  Ngày 26.7.2019 tôi làm đơn xin thôi việc, có báo trước hơn 60 ngày, đến ngày 30.9.2019 thì nhận được quyết định cho nghỉ việc, nhưng bệnh viện không trả bằng tốt nghiệp điều dưỡng và chứng chỉ hành nghề đã giữ của tôi. Tôi đã gọi điện tới Sở LĐTBXH tỉnh Thái Bình để được tư vấn nhưng không giải quyết được vấn đề trên. Tôi phải làm sao?