gia hạn hợp đồng lao động

Việc ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần là đúng hay sai?. Ảnh ghép: Nguyễn Ly

Công ty liên tiếp gia hạn hợp đồng lao động ngắn hạn đúng hay sai?

HƯƠNG SƠN |

Anh Thanhcong23xx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: “Công ty của tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng, vẫn thực hiện đóng BHXH, BHYT và các phúc lợi khác đầy đủ. Cứ mỗi lần hết 12 tháng lại ký tiếp hợp đồng lao động mới 12 tháng. Xin hỏi việc ký kết hợp đồng lao động của công ty tôi như vậy đúng hay sai?”.

Ông Đinh Trần Thanh Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ Quận Tân Bình (thứ 5 từ phải qua) ký kết thoả ước lao động tập thể với ông Phan Tuấn Kiệt (thừ 5 từ trái qua), Giám đốc Công ty TNHH Transfast. Ảnh Đức Long.

Người lao động hưởng 100% lương khi chờ việc do thiếu đơn hàng

Nam Dương |

Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở quy định trong thời gian lao động nữ mang thai, nếu hết hạn hợp đồng lao động thì được tiếp tục ký hợp đồng lao động.