Đuổi việc người lao động

Người lao động và người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Ảnh minh hoạ: Bảo Hân

Mức bồi thường khi hai bên thỏa thuận nghỉ việc trước hạn năm 2023

Bảo Hân (T/H) |

Căn cứ theo Khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019, người lao động và người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động (nghỉ việc trước hạn).

Phiên tranh luận vụ xét xử doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng pháp luật. Ảnh: Nhật Hồ

Đuổi việc sai quy định, tòa buộc nhận lại và bồi thường 800 triệu đồng

NHẬT HỒ |

Tòa án Nhân dân Thành phố Cà Mau buộc Cty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam (Cty Prudential) nhận lại ông Nguyễn Trung Trí, đồng thời bồi thường hơn 800 triệu đồng do chấm dứt hợp đồng lao động không đúng pháp luật.