Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Trường hợp không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với viên chức
LƯƠNG HẠNH |
Điều 29 Luật Viên chức 2010 quy định các trường hợp người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức.
Khi nào doanh nghiệp không phải báo trước khi chấm dứt hợp đồng?
Bảo Hân (T/H) |
Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động của người sử dụng lao động như sau:
Khi nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng?
Quế Chi (T/H) |
Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 quy định những trường hợp người sử dụng lao động (NSDLĐ) không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lao động nữ mang thai có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Hà Anh |
Chị Đỗ Thị Hoa (Nông Cống, Thanh Hoá) hỏi: Tôi đang mang thai ở tháng thứ 3, trong quá trình làm việc tôi luôn có cảm giác mệt mỏi, căng thẳng. Vậy tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Công ty có quyền cho nhân viên nghỉ việc trước thời điểm xin nghỉ?
phương dung |
Tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn và báo công ty 2 tháng trước khi nghỉ việc. Nhưng tôi mới làm đơn xin nghỉ 10 ngày thì công ty đã cho tôi nghỉ việc. Công ty làm vậy đúng không?
Không ký tiếp hợp đồng lao động, công ty phải làm gì?
nam dương |
Trường hợp hợp đồng lao động 1 năm của nhân viên chuẩn bị kết thúc, công ty không muốn gia hạn tiếp thì phải làm thế nào mới hợp pháp?
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động gây thiệt hại?
nam dương |
Tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty khoảng 100 triệu đồng. Sau thời gian đình chỉ công việc, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu tôi phải bồi thường toàn bộ số tiền trên. Như vậy có đúng?
Sẽ tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho khoảng 15.000 người
Hải Anh |
Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội đặt mục tiêu năm 2021 sẽ tổ chức tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho khoảng 15.000 công nhân viên chức lao động, đoàn viên Công đoàn.
Những khoản tiền NLĐ được nhận khi nghỉ việc không báo trước năm 2021
Minh Phương |
Trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước, người lao động (NLĐ) vẫn được hưởng đầy đủ về quyền lợi bao gồm: thanh toán lương, tiền phép năm, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp,…
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì bị giữ tiền lương?
Nam Dương |
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước nếu không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn.
Có phải thực hiện nốt thời gian hoãn hợp đồng lao động?
nam dương |
Em tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty A là 2 năm, nhưng chỉ làm được 1 tháng thì đi nghĩa vụ quân sự. Khi ra quân, em tôi đến công ty để được đi làm lại, nhưng đến 31.1 là hết hạn hợp đồng lao động nên công ty chấm dứt luôn, không nhận vào làm việc tiếp. Công ty làm vậy đúng hay sai?
Những vi phạm sẽ khiến người lao động mất việc ngay lập tức
Tú Quỳnh |
Năm 2021, khi Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực, người lao động sẽ bị mất việc ngay lập tức nếu mắc phải những vi phạm dưới đây:
Khi nào NLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước?
Tú Quỳnh |
Từ năm 2021, có 7 trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp động lao động mà không cần báo trước.
Đề xuất không đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công nhân
Linh Nguyên |
Do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, người lao động (NLĐ) nhiều ngành, nghề phải đối diện với khó khăn. Với NLĐ ngành Đường sắt thì khó khăn lại chồng khó khăn vì tình trạng phải hoãn hợp đồng lao động kéo theo các hệ lụy khác.
6 trường hợp viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Tú Quỳnh |
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019 chính thức có hiệu lực từ tháng 1.7.2020 đã bổ sung quy định về 6 trường hợp viên chức sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.