Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Các trường hợp doanh nghiệp được đơn phương chấm dứt hợp đồng

đào hằng |

Bạn đọc có email lannyxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động trong những trường hợp nào?

Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng với viên chức

LƯƠNG HẠNH |

Trong một số trường hợp, đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức.

Có phải báo trước nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc?

Quế Chi (T/H) |

Bạn đọc Nguyễn Văn Khôi (Thái Bình) hỏi: Tôi đang có hợp đồng thử việc tại một công ty. Nay tôi muốn chấm dứt thử việc thì có cần phải báo trước cho công ty?

Các trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023

LƯƠNG HẠNH |

Trợ cấp thất nghiệp là một trong những chế độ mà người lao động sẽ được hưởng khi nghỉ việc, nhưng trong một số trường hợp nhất định người lao động sẽ không được giải quyết, bị tạm dừng hoặc bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người giúp việc gia đình

Bảo Hân (T/H) |

Căn cứ Điều 88 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, người giúp việc gia đình được hiểu là:

Nghỉ việc khi chưa kết thúc hợp đồng sao cho đúng luật, nhận được hết lương

HƯƠNG SƠN |

Bạn đọc Thảo Anh hỏi: Chào anh chị, tôi có tiến hành đề xuất mức lương mới với công ty, tuy nhiên công ty không chấp nhận tăng lương theo đề xuất. Vậy tôi có được phép nghỉ việc nhưng không báo trước hay không?

Hậu quả người lao động phải chịu khi tự bỏ việc không có lý do

Quế Chi (T/H) |

Có trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trong trường hợp này, người lao động có thể phải đối mặt với hậu quả gì?

Ngừng việc do COVID-19, người lao động Hà Nội được hưởng lương như thế nào?

Hải Anh |

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã hướng dẫn cụ thể về trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh COVID-19.

Không có tiền trả theo hợp đồng thuê khoán, có bị lấy lại xe?

nam dương |

Tôi thuê khoán một xe ôtô để chạy nuôi sống gia đình. Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, tôi không trả được tiền theo thỏa thuận hợp đồng. Nay bên cho thuê muốn đòi lại xe. Tôi có phải trả xe ngay không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng, có phải bồi thường?

phương dung |

Bên bán không giao hàng đúng cam kết và hai bên không thỏa thuận về việc phạt vi phạm hợp đồng. Nếu chúng tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng thì có phải bồi thường không?

Tự ý bỏ việc 5 ngày liên tục, người lao động sẽ bị đuổi việc

ANH THƯ |

Từ 1.1.2021, người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày liên tục trở lên sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước.

Điểm mới về hợp đồng lao động từ 1.1.2021 người lao động cần biết

M.Phương |

Những điểm mới về hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 theo Bộ Luật lao động 2019 liên quan đến nội dung như hình thức hợp đồng lao động; loại hợp đồng lao động; quy định về thời gian thử việc...

Lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước ở trường hợp nào?

ANH THƯ |

Nội dung về hợp đồng lao động trong Bộ Luật Lao động được sửa đổi, bổ sung theo hướng đảm bảo hơn sự tự do giao kết hợp đồng lao động; tôn trọng các nguyên tắc của hợp đồng trong kinh tế thị trường...

Đang nghỉ thai sản bị chấm dứt hợp đồng lao động có đúng?

PHẠM HẰNG |

Bạn đọc có email nguyenquynhx@xxx hỏi: Hợp đồng lao động của tôi xác định thời hạn 1 năm và hết hạn vào ngày 20.6.2018. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, tôi nghỉ thai sản. Sau khi đi làm lại thì được thông báo là công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào 20.6.2018. Công ty làm vậy là đúng hay sai? Tôi muốn tiếp tục hợp đồng lao động thì phải làm thế nào?

Mang thai có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

MINH NGỌC |

Bạn đọc có email camx@xxx hỏi: Hiện tôi đang mang thai ở tuần thứ 3 và đang làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vừa qua, tôi đi khám và được bác sĩ thông báo thai không ổn định. Xin hỏi tôi có thể tạm hoãn hợp đồng lao động được không? Nếu có, sau khi tạm hoãn, tôi phải làm thủ tục gì để tiếp tục làm việc?