Đơn phương chấm dứt

Ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần được không?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc N.L, email qluyenx@xxx, hỏi: Tôi đang làm cho một công ty xây dựng, đã ký HĐLĐ lần thứ 3. Hai lần trước là HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm. Hợp đồng lần thứ 3 từ tháng 5.2017 và vẫn là HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm. Công ty làm vậy có đúng luật không?

Hết hạn HĐLĐ, NLĐ vẫn làm việc thì sao?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có số điện thoại 0163878xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Cty ký HĐLĐ với tôi thời hạn 6 tháng. Nay đã hết thời hạn hợp đồng được 6 ngày và tôi vẫn tiếp tục làm việc tại Cty. Nay, Cty chấm dứt HĐLĐ với tôi được không?

Hết kinh phí có được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có số điện thoại 097317xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Đơn vị sự nghiệp khi hết kinh phí hoạt động thì có được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ không?