Điều kiện lao động

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động nhóm có điều kiện lao động nghiêm ngặt

Kiều Vũ |

Hà Nội - Tổng Công ty May 10 đã tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động nhóm 3 – nhóm có điều kiện lao động nghiêm ngặt.

Cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc

Minh Hạnh |

Sáng 7.5, tại Khu công nghiệp (KCN) Châu Sơn, TP Phủ Lý, Công đoàn các KCN tỉnh Hà Nam đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023, hưởng ứng Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Ngày hội thể thao công nhân lao động (CNLĐ) trong các KCN năm 2023.

5.000 công nhân Hà Nội sẽ được khám sức khoẻ sinh sản, tầm soát ung thư

Kiều Vũ |

Hà Nội - Khoảng  5.000 công nhân lao động sẽ được khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư miễn phí. Đây là hoạt động do Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức.

Trường hợp được nghỉ hưu trước 5-10 tuổi

Minh Hương |

Ông Minh Quang hỏi: Tôi năm nay 40 tuổi, đến năm 2031, tôi có được xin nghỉ hưu trước tuổi vì suy giảm khả năng lao động không?

Phát động Tháng Công nhân, hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ

Hải Anh |

Hà Nội – Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, hưởng ứng Tháng Hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022 với sự tham dự của hơn 100 công nhân lao động đại diện các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp.

2 điều kiện hưởng lương hưu với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Minh Hương |

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu và đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

Tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện

ANH THƯ |

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.

Khi điều chuyển người lao động doanh nghiệp cần chú ý những gì?

Minh Hương |

Dưới đây là 4 điều doanh nghiệp cần lưu ý khi điều chuyển người lao động.

Từ 15.4 tiêu chuẩn phân loại điều kiện lao động được thay đổi

Minh Hương |

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15.4.2022 quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.

Sáng kiến đem lại hiệu quả 15 triệu USD mỗi năm ở BSR

Thanh Hiếu |

Sáng kiến “Giải pháp tối đa công suất cụm phân xưởng Naphtha để tăng khả năng sản xuất xăng và tăng tính linh động chế biến các loại dầu thô nhập ngoại tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất" của kỹ sư Đinh Văn Nhân và các cộng sự tại Công ty Cổ phần Lọc hoá dầu Bình Sơn (BSR) đã được xét chọn tiêu biểu xuất sắc trong phong trào “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Bị quấy rối tình dục, người lao động được bảo vệ như thế nào?

phương dung |

Theo quy định mới, doanh nghiệp có trách nhiệm phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Xin hỏi, quy định về phòng, chống quấy rối tình dục thế nào?

Những công việc nào được phép cho thuê lại lao động?

Tú Quỳnh |

Từ ngày 1.2.2021, có 20 công việc được phép cho thuê lại lao động.

Hợp tác đánh giá hoạt động công đoàn ở doanh nghiệp

LƯU HOÀNG |

Ngày 6.8, tại TP.Nha Trang (Khánh Hòa) diễn ra hội thảo chia sẻ kết quả khảo sát và tập huấn bước một cho CĐCS các doanh nghiệp có liên quan đến Thụy Điển tại Việt Nam dưới sự điều hành của đồng chí Trần Văn Lý - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Trưởng ban Điều hành chương trình hợp tác giữa Tổng LĐLĐVN và Tổng Công đoàn Thụy Điển (LO Thụy Điển).

Thỏa ước tập thể trong nhóm doanh nghiệp du lịch Đà Nẵng: Thúc đẩy quan hệ lao động ổn định

NGỌC YẾN |

Việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp (DN) du lịch Đà Nẵng giúp giảm sự luân chuyển lao động và thúc đẩy quan hệ lao động ổn định. Người lao động (NLĐ) ngành du lịch yên tâm công tác khi lương thưởng, điều kiện làm việc tương tự được áp dụng cho tất cả các DN.