Điều 98 Bộ luật Lao động 2012
Vì dịch COVID-19, có được cho người lao động nghỉ không lương?
Nam dương |
Bạn đọc có email viubanx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, công ty chúng tôi đang muốn cho một số lao động nghỉ tạm thời không hưởng lương. Nếu cho nghỉ như thế thì công ty có sai không?
Không đi làm vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội đúng không?
nam dương |
Bạn đọc có email khacanhxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Từ năm 2017 đến nay, do ít việc nên công ty cho chúng tôi nghỉ không lương. Công ty không có văn bản nào cho nghỉ, chỉ thông báo cho tổ trưởng nói lại cho nghỉ mỗi năm từ 3 đến 7 tháng. Trong thời gian nghỉ, công ty không hỗ trợ một khoản tiền nào và yêu cầu chúng tôi vẫn phải trả 100% tiền đóng bảo hiểm xã hội như những tháng đi làm có hưởng lương. Công ty làm vậy có đúng không?
Công ty phải đóng cửa 14 ngày, trả lương, đóng BHXH thế nào?
nam dương |
Bạn đọc có email linhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Nếu vì lý do dịch bệnh, công ty tôi phải đóng cửa 14 ngày (gồm 10 ngày làm việc và 4 ngày nghỉ cuối tuần) thì lương phải trả cho người lao động như thế nào? Công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho những ngày trên không?