Điều 96 Bộ luật Lao động năm 2012

Công ty chậm lương 14 ngày, có phải trả thêm tiền cho người lao động?

đặng nụ |

Bạn đọc có email lequyenxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi là công ty dịch vụ. Tháng này, công ty tôi đã chậm trả lương cho nhân viên 14 ngày. Trường hợp công ty chậm trả lương như vậy thì có phải trả thêm khoản tiền nào cho người lao động không?