Điều 37 Luật Lao động năm 2012

Khi bị quấy rối tình dục, người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ảnh minh họa: A.C

Bị quấy rối tình dục, người lao động được tự ý chấm dứt hợp đồng lao động

Tú Quỳnh |

Trong quá trình làm việc mà bị quấy rối tình dục, người lao động có quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.