Điều 123 Bộ luật Lao động 2012

Tự ý nghỉ việc 5 ngày khi đang mang thai, có bị xử lý kỷ luật?

phương dung |

Bạn đọc có địa chỉ minhphuongxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi hiện đang làm việc tại một công ty tư nhân và đang mang thai tháng thứ 3. Vừa qua, do bận việc gia đình, tôi đã tự ý nghỉ việc không xin phép 5 ngày trong tháng. Tôi có bị công ty xử lý kỷ luật không? Ai là người có thẩm quyền giải quyết?