Đi làm dịp lễ 30.4

Ép người lao động đi làm ngày lễ 30.4 - 1.5, doanh nghiệp bị phạt thế nào?

Phương Minh |

Nếu ép người lao động đi làm vào ngày lễ, người sử dụng lao động vi phạm là cá nhân sẽ bị phạt từ 20 - 25 triệu đồng. Trường hợp người vi phạm là tổ chức thì mức phạt sẽ tăng gấp đôi từ 40 - 50 triệu đồng.

Tiền lương đi làm ngày 30.4 và 1.5 năm 2022

Minh Hương |

Nếu đi làm đúng ngày 30.4 và 1.5, ngoài tiền lương ngày nghỉ lễ, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ.