Đãi ngộ

Tăng lương và đãi ngộ sẽ thu hút nhân lực ngành Y

MỸ LY |

Với những lý do khác nhau mà không ít nhân viên y tế đã rời ngành. Trước thực tế đó, nhiều người cho rằng, nếu cải thiện tiền lương và đãi ngộ cho đội ngũ nhân viên y tế, chắc chắc sẽ là động lực giúp thu hút nguồn nhân lực cho ngành Y.

Đại hội thể thao toàn quốc 2022: Chế độ đãi ngộ VĐV các địa phương

HOÀI VIỆT |

Các địa phương, tỉnh ngành trong cả nước đang tập trung chuẩn bị lực hướng tới thi đấu giành kết quả cao nhất tại Đại hội thể thao toàn quốc lần thứ 9-2022 sắp tới. Về tổng thể, lực lượng vận động viên nòng cốt của từng đơn vị đã sớm định hình...

Thêm chế độ đãi ngộ để thu hút lao động

ANH THƯ |

Nguồn cung lao động đang tăng dần trở lại, riêng quý I/2022, số lao động có việc làm là 50 triệu người, tăng 132,2 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Các đơn vị liên quan đẩy mạnh công tác dự báo và thông tin thị trường lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và tìm kiếm việc làm của người lao động.

Chính sách đãi ngộ để tuyển thêm lao động, tăng tốc sản xuất cuối năm

HÀ ANH CHIẾN |

Sau khi Đồng Nai chấp thuận mở cửa cho các doanh nghiệp đón công nhân vào làm việc phục hồi sản xuất, các doanh nghiệp cũng đã có kế hoạch tuyển thêm lao động để mở rộng sản xuất các đơn hàng phục vụ dịp Noel và Tết Dương lịch 2022.

TPHCM chi tiền tỉ thu hút người có tài năng đặc biệt

M.Q |

Giá trị tiền thưởng không thấp hơn 50 triệu đồng/người/công trình và tối đa là 1 tỉ đồng.

Nghề thuyền viên vất vả nhưng mức lương chưa tương xứng

M.Q |

Đặc thù nghề đi biển được đánh giá là công việc nặng nhọc vất vả, thường xuyên xa nhà nhưng mức lương hiện nay lại chưa tương xứng nên số lượng thuyền viên ngày càng giảm dần.

TPHCM sẽ thưởng tiền tỉ để chiêu mộ người tài

M.Q |

UBND TPHCM vừa xây dựng dự thảo đề án thu hút chuyên gia, nhà khoa học và lao động sáng tạo trẻ về công tác tại các sở, ban, ngành các khu công nghệ cao của TPHCM giai đoạn 2018 - 2020, tầm nhìn đến đến năm 2025. Dự kiến đề án này được UBMTTQ TPHCM tổ chức phản biện đầu tuần tới.