Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi Xây dựng và quản trị fanpage công đoàn cơ sở

Kiều Vũ |

Công đoàn Dệt may Việt Nam phát động Cuộc thi Xây dựng và quản trị fanpage công đoàn cơ sở hiệu quả năm 2024.

Hỗ trợ đoàn viên khó khăn trong hệ thống Công đoàn ngành Dệt may Việt Nam

Kiều Vũ |

Theo nội dung cam kết được ký kết hợp tác giữa Công đoàn Dệt may Việt Nam và Công ty TNHH Quản lý và Đầu tư Bảo Lâm Holdings, hai bên sẽ xem xét hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo trong hệ thống Công đoàn ngành Dệt may Việt Nam.

Chăm lo cho lao động nữ nhân Tết Nguyên đán Giáp Thìn

Kiều Vũ |

Công đoàn Dệt may Việt Nam tặng quà cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ tại 40 công đoàn cơ sở trong hệ thống dịp Tết cổ truyền của dân tộc.

“Tết Sum vầy - Ngày hội Công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”

Kiều Vũ |

Ngày 20.1 Công ty Cổ phần Dệt may Huế tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Ngày hội Công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”.

Phấn đấu 100% người lao động Dệt may Việt Nam có việc làm

Kiều Vũ |

Hà Nội – Ngày 19.1, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã phát động thi đua năm 2024. Một trong những nội dung thi đua được Tập đoàn Dệt may Việt Nam và Công đoàn Dệt may Việt Nam thống nhất phát động thi đua là phấn đấu 100% người lao động có việc làm; thu nhập bình quân đạt từ 9,3 triệu đồng/người/tháng.

99% người lao động hệ thống Dệt may Việt Nam được ký Hợp đồng lao động

Kiều Vũ |

Hà Nội – Công đoàn Dệt may Việt Nam cho biết toàn hệ thống đã tổ chức 183 cuộc kiểm tra, giám sát về chế độ, chính sách cho người lao động.

Trao tặng hơn 630 phần quà Tết cho đoàn viên, người lao động

Nam Dương |

Công đoàn Dệt may Việt Nam trao tặng 632 phần quà với tổng trị giá 316 triệu đồng cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo.

Báo cáo nhanh kết quả Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Kiều Vũ |

Hà Nội - Ngày 9.12, Công đoàn Dệt may Việt Nam cho biết Cơ quan Công đoàn Dệt may Việt Nam đã tổ chức Hội nghị báo cáo nhanh kết quả Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Công đoàn Dệt may Việt Nam ký Thoả thuận hợp tác phúc lợi

Kiều Vũ |

Hà Nội – Ngày 2.11, Công đoàn Dệt may Việt Nam ký kết Thỏa thuận hợp tác với Công ty Cổ phần GIMO.

Trên 41.700 lượt nữ công nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hà Anh |

Theo Công đoàn Dệt may Việt Nam, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) được chú trọng, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ thi đua phấn đấu.

Công đoàn Dệt may Việt Nam tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua

Hà Anh |

Nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp Công đoàn Dệt may Việt Nam luôn đồng hành cùng chuyên môn tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động.

Công đoàn cần lấy thương lượng, đối thoại làm nhiệm vụ trọng tâm

Hà Anh |

Chiều 12.10, tại Hà Nội, Công đoàn Dệt may Việt Nam tổ chức lễ khai mạc Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu và ông Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt may Việt Nam cùng 317 đại biểu chính thức dự lễ khai mạc đại hội.

Người lao động nêu ý kiến về phương án rút bảo hiểm xã hội một lần

Hà Anh |

Ngày 12.10, tại Đại hội Công đoàn Dệt may Việt Nam khóa VI, đại diện công đoàn ngành đã trình bày báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, nhà nước… trong đó tập trung vào chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Lựa chọn bầu Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn Dệt may Việt Nam lần thứ VI năng động, nhiệt huyết

Hà Anh |

Trong không khí thi đua sôi nổi của đoàn viên, công nhân viên chức lao động dệt may lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, chiều 12.10, tại Thủ đô Hà Nội, Đại hội Công đoàn Dệt may Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028 chính thức khai mạc.

100% doanh nghiệp dệt may ký kết thoả ước lao động tập thể

Hà Anh |

Ngày 12.10, tại Đại hội Công đoàn Dệt may Việt Nam khóa VI, đại diện Công đoàn Dệt may Việt Nam cho biết, trong nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp Công đoàn trong ngành tập trung vào công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.