Chế độ tiền lương

CĐ Nông nghiệp và PTNT Việt Nam nắm bắt tình hình các đơn vị trực thuộc

Hải Anh |

Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam đã tổ chức làm việc với Công đoàn các đơn vị trực thuộc phía Nam để nắm bắt tình hình và đôn đốc triển khai nhiệm vụ năm 2022.

Doanh nghiệp đóng BHXH mức nào khi NLĐ một tháng có 2 chế độ tiền lương?

HÀ ANH CHIẾN |

Hiện nay, tại Đồng Nai, nhiều doanh nghiệp đang áp dụng chính sách cho NLĐ nghỉ việc tạm thời để phòng chống dịch bệnh COVID-19. Dẫn đến tình trạng trong một tháng người lao động có tới 2 chế độ tiền lương gồm: Lương ngừng việc và lương theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), khiến doanh nghiệp lúng túng chưa biết đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho NLĐ theo mức nào?

Còn "khoảng trống" trong chính sách tiền lương của công chức nhà nước

LƯƠNG HẠNH |

Một bạn đọc giấu tên gửi đến Báo Lao Động ý kiến về việc xây dựng chính sách tiền lương làm thêm giờ đối với cán bộ công chức, viên chức nhà nước.

Lương giáo viên còn thấp, chưa cải thiện mức sống của nhà giáo

HUYÊN NGUYỄN |

Nhiều ý kiến thắc mắc về vấn đề lương giáo viên, đặc biệt là lương giáo viên mầm non mới được tuyển dụng có trình độ đại học nhưng chỉ hưởng lương bậc trung cấp.

Lùi thời gian cải cách tiền lương sang tháng 7.2022: Có thời gian đổi mới

Cao Nguyên |

Ban Chấp hành Trung ương Đảng tán thành với kiến nghị của Ban Cán sự Đảng Chính phủ về thời điểm thực hiện chế độ tiền lương mới kể từ ngày 1.7.2022 thay vì từ ngày 1.7.2021. Trao đổi với Lao Động, ông Phạm Minh Huân - nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội - cho rằng, lùi lại như vậy, cơ quan chức năng có thời gian chuẩn bị kỹ lưỡng các văn bản, xây dựng hệ thống lương cơ sở mới.

Xem xét lộ trình cải cách tiền lương công chức, viên chức

Phạm Đông |

Ban Cán sự đảng Chính phủ đang nghiên cứu để báo cáo Bộ Chính trị xem xét, cho ý kiến về lộ trình cải cách tiền lương cho phù hợp với tình hình kinh tế của đất nước.

Sẽ thực hiện chế độ tiền lương mới từ 1.7.2022 đối với cán bộ, công chức

Xuân Hải |

Trung ương tán thành với kiến nghị của Ban cán sự đảng Chính phủ về thời điểm thực hiện chế độ tiền lương mới kể từ 1.7.2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức,...

Thỏa ước lao động tập thể: Sẽ không làm cho có!

Nguyễn Hùng – Thanh Hằng |

Lâu nay, không ít bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có nội dung chủ yếu là sao chép các quy định của pháp luật lao động. Nếu có thêm thì chỉ là những phúc lợi cơ bản như tiền cơm, thưởng, hiếu hỷ…, mà không đàm phán, thương lượng để người lao động (NLĐ) được hưởng lợi hơn so với quy định pháp luật.

Gần 1.000 công nhân đã quay trở lại làm việc sau 6 ngày ngừng việc tập thể

Quách Du |

Sau 6 ngày ngừng việc tập thể để kiến nghị tiền lương và các chế độ phúc lợi khác, gần 1.000 trong tổng số 3.000 công nhân nhà máy đã quay trở lại làm việc.

Chỉ đạo của Thành ủy Ninh Bình không được thực hiện

NGUYỄN TRƯỜNG |

Báo Lao Động ra ngày 21.9 có bài “Sai phạm tại Ban quản lý chợ Rồng (Ninh Bình): Không thể kỷ luật, nghỉ việc là... xong” phản ánh về những sai phạm trong quá trình quản lý, điều hành của Ban quản lý chợ Rồng Ninh Bình (BQL chợ). Đặc biệt, trong suốt thời gian dài từ năm 2008 đến tháng 5.2017, BQL chợ không chi trả đủ tiền lương cho người lao động (NLĐ).

Đề án cải cách chính sách tiền lương: Trả lương theo vị trí việc làm là một bước đột phá

HUYÊN NGUYỄN thực hiện |

Mục tiêu của đề án cải cách chính sách tiền lương nhằm xây dựng chế độ tiền lương mới thực hiện từ năm 2021, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.