Chế độ thai sản

Có nên tăng chế độ nghỉ thai sản với lao động nam lên tối thiểu 10 ngày?

Linh Trang - hoàng Lộc |

Trước đề xuất tăng số ngày nghỉ chế độ thai sản với lao động nam lên tối thiểu 10 ngày, Ông Trịnh Minh Bình - Đại biểu Quốc hội chuyên trách tỉnh Vĩnh Long bày tỏ quan điểm đồng tình và cho rằng, cần có thêm những chế độ cho lao động nam khi nghỉ thai sản để khuyến khích lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội.

Đề xuất bổ sung điều kiện hưởng chế độ thai sản cho các trường hợp hiếm muộn

Quế Chi |

Công đoàn Dệt May Việt Nam đề xuất bổ sung quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản cho các trường hợp hiếm muộn phải nghỉ việc không lương dài ngày để điều trị tại các cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền đối với lao động nữ đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 5 năm liên tục trở lên.

Ủng hộ đề xuất lao động nam được nghỉ chế độ thai sản tối thiểu 10 ngày

HOÀNG LỘC - LINH TRANG |

Kiến nghị cần tăng số ngày nghỉ chế độ thai sản với lao động nam lên tối thiểu 10 ngày với trường hợp người vợ sinh thông thường và có thể gấp đôi đối với những trường hợp sinh đôi trở lên hoặc sinh con phải phẫu thuật. Thông tin này đang nhận được nhiều sự quan tâm, ủng hộ của người dân.

Lao động nước ngoài ở Việt Nam có được hưởng chế độ thai sản không?

nguyễn thúy |

Bạn đọc có email tutranxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, lao động nước ngoài ở Việt Nam có thể được hưởng chế độ thai sản không?

Tin 20h: Bé trai 2 tuổi tử vong thương tâm khi người cha lùi xe bồn

Nhóm PV |

Tin 20h ngày 9.4: Làm rõ vụ cha lùi xe bồn rồi phát hiện con trai tử vong dưới bánh xe; Sản phụ mang thai 3 tự nhiên sinh con thành công; Ủng hộ đề xuất lao động nam được nghỉ chế độ thai sản tối thiểu 10 ngày...

Ủng hộ đề xuất lao động nam được nghỉ chế độ thai sản tối thiểu 10 ngày

Linh trang - Hoàng Lộc |

Để hoàn thiện dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), đại biểu Tô Ái Vang – Đoàn ĐBQH tỉnh Sóc Trăng kiến nghị cần tăng số ngày nghỉ chế độ thai sản với lao động nam lên tối thiểu 10 ngày với trường hợp người vợ sinh thông thường và có thể gấp đôi đối với những trường hợp sinh đôi trở lên hoặc sinh con phải phẫu thuật, để tạo điều kiện cho người cha hỗ trợ người mẹ trong quá trình chăm con nhỏ. Thông tin này đang nhận được nhiều sự quan tâm, ủng hộ của người dân.

Chế độ thai sản dành cho lao động nữ sau khi sinh con

HẠNH AN |

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam giải đáp thắc mắc bạn đọc về chế độ thai sản.

Lao động nữ có được giải quyết chế độ thai sản sau khi sinh con 4 tháng?

CẨM TÚ |

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam giải đáp thắc mắc bạn đọc liên quan đến việc giải quyết chế độ thai sản.

Mẹ bầu “bụng vượt mặt” đòi lương, chế độ thai sản từ công ty của ông Nguyễn Tử Quảng

Nhóm PV |

Công ty Cổ phần BKAV AI (Công ty BKAV AI) - người đại diện pháp luật là ông Nguyễn Tử Quảng, tiếp tục bị tố nợ lương, chậm đóng bảo hiểm xã hội. Trong số người lao động bị công ty này nợ lương, chậm đóng bảo hiểm xã hội tiếp tục có lao động nữ, dự sinh cuối tháng 4.2023.

Đóng bảo hiểm xã hội 2 tháng, người lao động có được nhận chế độ thai sản

HẠNH AN |

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam giải đáp thắc mắc bạn đọc về điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Nữ xe ôm công nghệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản?

Xuyên Đông |

Hiện nay, xe ôm công nghệ chưa thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Khi nữ xe ôm công nghệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không?

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh năm 2024

Nhóm PV |

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh được quy định tại điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BHXH và điểm c khoản 3 Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Cách tính chế độ thai sản cho chồng khi vợ đẻ

Ngọc Thiện |

Theo quy định của pháp luật, khi vợ sinh con, chồng sẽ được nhận chế độ thai sản.

Mức hưởng chế độ thai sản năm 2024

HẠNH AN |

Bạn đọc Ngọc Lan hỏi: Mức hưởng chế độ thai sản năm 2024 cụ thể như thế nào?

Lao động nữ tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên được hưởng chế độ thai sản

Hà Anh |

Chị Trần Huyền Trang (Hà Nội) hỏi: Tôi đi sinh bé tại viện nhưng không sử dụng thẻ bảo hiểm y tế mà doanh nghiệp đóng. Như vậy tôi có được chế độ thai sản không?