Bộ luật Lao động

Tuổi nghỉ hưu của giáo viên được quy định như thế nào?

Hồng Nhung |

Hiện nay, giáo viên thực hiện độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Các trường hợp viên chức đủ tuổi nghỉ hưu vào tháng 1.2024

Quế Chi |

Các trường hợp viên chức đủ tuổi nghỉ hưu vào tháng 1.2024 được xác định căn cứ vào Nghị định số 135/2020/NĐCP ngày 18.11.2020 của Chính phủ.

Người lao động không có thưởng Tết, doanh nghiệp có vi phạm luật không?

Ngọc Thùy - Nhật Huy |

Nhiều người thắc mắc, nếu người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp không chi trả thưởng Tết cho người lao động sau một năm làm việc thì liệu có vi phạm pháp luật hay không? Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định rõ nội dung này.

Tuổi nghỉ hưu của công chức cấp xã trong năm 2024

Bảo Hân |

Khoản 1 Điều 31, khoản 1 Điều 60 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, trong đó có công chức cấp xã được thực hiện theo Bộ luật Lao động hiện hành.

2 lợi ích nếu lấy trợ cấp thất nghiệp trước khi nhận lương hưu

HẠNH AN |

Việc nghỉ làm lấy trợ cấp thất nghiệp trước khi đủ điều kiện nghỉ hưu không chỉ giúp người lao động hưởng trọn quyền lợi về bảo hiểm mà còn có thể có 2 quyền lợi lớn khác.

Tuổi nghỉ hưu của giáo viên trong năm 2024

Quế Chi |

Tuổi nghỉ hưu của viên chức giáo viên theo quy định hiện nay được thực hiện theo Bộ luật Lao động 2019.

Cơ hội nhận lương hưu rộng mở hơn với công nhân lớn tuổi

Minh Phương - Bảo Hân |

Với đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội để nhận lương hưu, một số công nhân cho rằng, cùng với việc giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì cần giảm cả tuổi nghỉ hưu để cơ hội nhận lương hưu rộng mở hơn.

3 quy tắc quan trọng cần ghi nhớ khi xây dựng thang bảng lương

TRÀ MY |

Xây dựng thang bảng lương là việc làm quan trọng bởi đây là căn cứ để doanh nghiệp chi trả tiền lương cho người lao động.

Phân biệt đối xử đối với người lao động thuê lại, bị phạt bao nhiêu tiền?

đào hằng |

Bạn đọc có email lyhanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, công ty thuê lại lao động có hành vi phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình thì bị phạt bao nhiêu tiền?

Trường hợp giáo viên không được nhận tiền thưởng Tết năm 2024

TRÀ MY |

Lương, thưởng Tết là vấn đề được nhiều giáo viên quan tâm lúc này, nhất là khi Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 tới gần. Bên cạnh đó, nhiều người bày tỏ thắc mắc về việc, trường hợp nào giáo viên không nhận được tiền thưởng Tết.

Tăng lương có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động mới?

Huỳnh Phương |

Bạn đọc trannguyen2xx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi được công ty tăng lương sau 2 năm làm việc, nhưng công ty yêu cầu tôi làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động cũ để ký hợp đồng lao động với mức lương mới. Vậy, tôi có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động mới khi được tăng lương không?

Đại hội của niềm tin và kỳ vọng

Hoàng Lâm |

Ngay trước thềm Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, những niềm vui liên tiếp đến với người lao động.

Những trường hợp có thể tiếp tục làm việc khi đến tuổi nghỉ hưu

Phương Anh |

Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động được quy định theo Điều 169 Bộ luật Lao động. Ngoài ra, người lao động có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu nếu thuộc một số trường hợp dưới đây.

Chế độ trả lương ngừng việc cho người lao động

NHÓM PV |

Căn cứ Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định trường hợp phải ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Chế độ nghỉ phép của giáo viên mầm non

QUỲNH CHI |

Bạn đọc Bình Minh hỏi: Chế độ nghỉ phép của giáo viên mầm non được quy định ra sao?