Bộ luật Lao động 2019

Minh Hương | 08/03/2022 - 13:29

Được nghỉ 30 phút/ngày trong thời gian “đèn đỏ”; Được nghỉ 60 phút/ngày trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi; Không bị xử lý kỷ luật khi mang thai và nuôi con nhỏ,... là những quyền lợi mà lao động nữ được hưởng.

Quế Chi (T/H) | 03/03/2022 - 10:43

Các nội dung liên quan đến nội quy lao động được quy định từ điều 118 đến điều 121 Bộ luật Lao động 2019.

Hà Anh | 22/02/2022 - 11:04

Trong năm 2021, công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động được Công đoàn Cục Công nghiệp an ninh (Công đoàn H08), Bộ Công an chú trọng thực hiện.

Quế Chi (T/H) | 21/02/2022 - 11:00

Theo quy định của luật, xử lý kỷ luật người lao động cần tuân theo những nguyên tắc nào?

Bảo Hân (T/H) | 20/02/2022 - 16:46

Theo Điều 125 Bộ luật Lao động 20119, hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:

Quế Chi (T/H) | 17/02/2022 - 08:13

Theo quy định của pháp luật, người lao động “nhảy việc” đúng luật được hưởng những khoản tiền sau đây:

Minh Hương | 08/02/2022 - 20:00

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, tuỳ vào trường hợp người lao động nghỉ việc, có thể được nhận các khoản tiền như tiền trợ cấp thôi việc, tiền trợ cấp mất việc làm, tiền phép năm,...

Quế Chi (T/H) | 05/02/2022 - 19:12

Bộ luật Lao động 2019 cho phép người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định sau đây:

Minh Phương | 25/01/2022 - 18:28

Bà Kim Ngân hỏi: Tôi sinh tháng 11.1972, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn, đóng 25 năm bảo hiểm xã hội. Vậy tôi sẽ nghỉ hưu khi bao nhiêu tuổi, vào năm nào?

Quế Chi (T/H) | 10/01/2022 - 20:30

Lương cơ bản và lương tối thiểu là 2 khái niệm hay được sử dụng, nhưng không phải ai cũng biết quy định lương cơ bản để làm gì và lương cơ bản khác gì lương tối thiểu vùng?

Quế Chi | 25/11/2021 - 17:04

Bạn đọc hỏi: Trong những trường hợp nào, người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường?

Bảo Hân | 21/09/2021 - 15:23

Bạn đọc hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động chính thức với công ty từ tháng 6.2021. Vừa qua, công ty đã điều chuyển tôi làm công việc khác với hợp đồng lao động và không đưa ra thời hạn điều chuyển, lương giảm 60-70% so với công việc hiện tại. Quyết định này của công ty có phạm luật?

Bảo Hân | 27/08/2021 - 16:19

Trong trường hợp doanh nghiệp tổ chức sản xuất “3 tại chỗ”, mà một số người lao động vì nhiều lý do không muốn thì giải quyết như nào theo quy định của pháp luật?

Minh Hương | 26/08/2021 - 07:00

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, không có quy định về hợp đồng cộng tác viên. Do vậy, hướng dẫn viên du lịch có hợp đồng cộng tác viên sẽ không được nhận hỗ trợ COVID-19.

ANH THƯ | 17/08/2021 - 08:00

Theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021, người lao động chính thức có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh (ngày 2.9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).