Bộ luật Lao động 2019

Bảo Hân (T/H) | 23/10/2022 - 06:57

Bạn đọc Hà Ngân hỏi: Mức lương khi công ty chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng có được thấp hơn so với công việc cũ không?

Bảo Hân (T/H) | 28/09/2022 - 09:05

Do ảnh hưởng của bão Noru nên có công ty cho người lao động được nghỉ làm việc trong thời gian bão. Vậy người lao động được hưởng lương như thế nào trong thời gian ngừng việc này?

Quyết Thắng | 27/09/2022 - 09:38

Bắc Giang - Công đoàn ngành Công Thương phối hợp với Sở Công thương Bắc Giang, Công ty CP May BGG Lạng Giang và Tổng Công ty May Bắc Giang LNG tổ chức 2 hội nghị tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho 220 công nhân lao động tại 2 doanh nghiệp.

Bảo Hân (T/H) | 27/09/2022 - 09:36

Vụ việc hai công nhân tại Hải Phòng nộp đơn xin nghỉ việc, được chấp thuận nhưng sau đó lại bị công ty dán thông báo sa thải kèm theo hình ảnh bạo lực đang thu hút sự chú ý của dư luận. Vậy trình tự, thủ tục sa thải người lao động được quy định ra sao?

nam dương | 13/09/2022 - 08:00

Tôi vào làm cho công ty từ tháng 5.2022. Công ty yêu cầu tôi cam kết không được sinh con trong vòng 2 năm kể từ ngày làm việc. Tôi thấy yêu cầu đó là vô lý nên sau đã nghỉ việc. Công ty không trả lương cho tôi với lý do trừ vào tiền chi phí tuyển dụng. Công ty làm vậy có đúng không? Bạn đọc có email scarletxxx@gmail.com gửi email đến Báo Lao Động hỏi.

Bảo Hân (T/H) | 12/09/2022 - 16:59

Do nhu cầu cá nhân, nhiều lao động muốn ứng trước tiền lương khi chưa đến kỳ trả lương. Vậy mức tối đa tiền lương mà người lao động được tạm ứng là bao nhiêu theo quy định?

ANH THƯ | 05/09/2022 - 20:00

Người lao động làm đủ 12 tháng sẽ được nghỉ phép, hưởng nguyên lương với số ngày cụ thể.

Phạm Minh Hiểu | 02/09/2022 - 08:17

Bắc Ninh- Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh phối hợp với Ban Chính sách-Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức tuyên truyền, phổ biến các nội dung của Bộ luật Lao động năm 2019 cho hơn 300 đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina.

Bảo Hân (T/H) | 23/08/2022 - 15:29

Tiền lương, thưởng ngày Quốc khánh 2.9 là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm, tìm hiểu.

Bảo Hân (T/H) | 31/07/2022 - 08:41

Bạn đọc Nguyễn Thị Hải: Tôi là kế toán lâu năm tại một công ty, năm nay đã 55 tuổi 4 tháng. Vậy tôi đã đủ tuổi nghỉ hưu của nữ chưa? Ngoài ra khi đến tuổi nghỉ hưu của nữ tôi cần đáp ứng điều kiện nào để được hưởng lương hưu?

Minh Hương | 29/07/2022 - 16:31

Chi lương linh hoạt là một mô hình mà ở đó việc chi lương được thực hiện thường xuyên hơn, thay vì một ngày cố định mỗi tháng, tiền lương đến tay người lao động nhanh hơn, kịp thời hơn.

Bảo Hân (T/H) | 22/07/2022 - 18:28

Bạn đọc Đinh Thị Hoài (Nam Định) hỏi: Công ty kỷ luật lao động người lao động bằng cách phạt tiền, cắt lương thì có đúng quy định của pháp luật?

Bảo Hân (T/H) | 22/07/2022 - 15:17

Bạn đọc Nguyễn Hà Thái (Hà Nam) hỏi: Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động có phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động không? Có những hình thức trả lương nào?

nguyễn thuý | 21/07/2022 - 07:30

Bạn đọc có email thanhnhaxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi vi phạm nội quy công ty ở mức kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương. Công ty thông báo sẽ không xử lý kỷ luật và phạt tiền, cắt 1 tháng lương. Nếu công ty làm như vậy thì có đúng quy định của pháp luật không?

Bảo Hân (T/H) | 21/07/2022 - 06:50

Bạn đọc Nguyễn Thái Dương (Hà Nam) hỏi: Viên chức và người lao động khác nhau như thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành?