Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Danh sách 13 bộ, ngành đồng ý với đề xuất nghỉ lễ 5 ngày dịp 30.4-1.5
Lâm Phú |
Trong tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ về phương án hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30.4-1.5, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, đã có 13/15 bộ, ngành có ý kiến tham gia, 100% nhất trí với phương án đề xuất trên.
Chi tiết lịch nghỉ lễ 30.4-1.5 chính thức trình Thủ tướng
NHÓM PV |
Ngày 11.4, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có văn bản báo cáo với Thủ tướng Chính phủ về phương án hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30.4-1.5.
Nhiều công nhân ủng hộ đề xuất giảm giờ làm xuống dưới 48 tiếng/tuần
Mạnh Cường |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có báo cáo gửi Chính phủ về đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam muốn giảm giờ làm việc bình thường cho công nhân lao động xuống thấp hơn 48 tiếng/tuần.
Ủng hộ bù ngày làm việc 29.4 sang ngày khác để có 5 ngày nghỉ lễ 30.4 -1.5
Lê Thanh Phong |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường sang nghỉ bù để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30.4 - 1.5 năm nay.
Đề xuất quy định giới hạn giờ làm thêm với sinh viên: Không nên áp đặt cứng nhắc
Chân Phúc |
TPHCM - Đề xuất quy định giới hạn giờ làm thêm đối với sinh viên, học sinh đang gây ra nhiều ý kiến trái chiều. Nhiều sinh viên cho rằng, đề xuất này thiếu thực tế, trong khi chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục đánh giá phù hợp, nhưng cần thời gian để triển khai chứ không nên áp dụng một cách cứng nhắc.
Đề xuất quy định giờ làm thêm, sinh viên nói không khả thi vì thiếu thực tế
Chân Phúc |
TPHCM - Đề xuất giới hạn giờ làm thêm của học sinh, sinh viên đang có nhiều ý kiến trái chiều, trong đó, nhiều sinh viên tỏ ra không hài lòng với đề xuất này.
Kiến nghị giảm thủ tục hỗ trợ, can thiệp các trường hợp trẻ em bị xâm hại
HẠNH AN |
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), trình độ và năng lực người làm công tác bảo vệ trẻ em cấp xã ở một số địa phương chưa đáp ứng được yêu cầu thực hiện các quy định của pháp luật về xây dựng và thực hiện kế hoạch hỗ trợ, can thiệp đối với trẻ em.
Đề xuất học sinh, sinh viên làm thêm không quá 20 giờ/tuần có dễ thực thi?
MINH HÀ - HOÀNG XUYẾN |
Đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc học sinh, sinh viên đủ tuổi lao động có thể làm thêm nhưng không quá 20 giờ/tuần trong kỳ học đang nhận được nhiều quan tâm của dư luận.
Ưu tiên tăng lương cho những người có mức lương hưu thấp
Minh Hà |
Mức tăng lương hưu từ cuộc cải cách tiền lương 1.7.2024 hiện đang là vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm của dư luận xã hội.
Tiêu chuẩn xét tặng Giấy khen thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
HẠNH AN |
Bộ Lao động - Thương binh và xã hội đã ban hành Thông tư 16/2023/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Luật Thi đua, khen thưởng 2022 trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
Nghề mới khát lao động có tay nghề
HẠNH AN |
Đặt mục tiêu tuyển sinh, dạy nghề cho 2,43 triệu người trong năm 2024, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cũng phát triển, trang bị kỹ năng nghề cho người lao động trong lĩnh vực mới, nghề mới.
Một Cục và Tổng cục bị tạm đình chỉ chi ngân sách
Minh Ánh |
Do quá thời hạn nộp quyết toán ngân sách nhà nước năm 2022, một số đơn vị thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bị tạm đình chỉ chi ngân sách cho đến khi có thông báo mới.
Đối tượng áp dụng hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội 2024
HẠNH AN |
Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Trường hợp đang nhận trợ cấp thất nghiệp không cần thông báo tìm việc làm
HẠNH AN |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông tin về quy định 10 trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải trực tiếp thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm.
Tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động
HẠNH AN |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại đã có hiệu lực từ 1.3.2023.