Biểu dương cấp ủy viên là chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu

Công đoàn Hà Nội thực hiện năm “Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS”

Kiều Vũ |

Trao đổi về việc thực hiện chủ đề năm “Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS” của LĐLĐ Thành phố Hà Nội, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh đến việc phải xác định ký kết thỏa ước lao động tập thể là nội dung cốt lõi và cần xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm trong bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Xây dựng, giám sát tốt thỏa ước lao động tập thể

Bảo Hân |

Tại Công ty Cổ phần Dược Phẩm Agimexpharm (TP. Long Xuyên, tỉnh An Giang) Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở luôn tạo được niềm tin yêu, là nơi gửi gắm những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn và người lao động. Để làm được điều này, có sự đóng góp không nhỏ của chị Phạm Thị Bích Thủy, Bí thư chi bộ, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty.

Chăm lo tốt để thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn

Bảo Hân |

Là Phó Bí thư Chi bộ cơ sở, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử Việt Hoa (quận Liên Chiểu, Đà Nẵng), anh Đỗ Danh Hùng đã có nhiều giải pháp trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động để thu hút họ đến với tổ chức công đoàn.

Cầu nối xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp

Bảo Hân |

Trong 10 năm làm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Daiwa Việt Nam (100% vốn Nhật Bản) tại Đà Nẵng, chị Trần Thị Hải Lê đã cùng với Ban Chấp hành Công đoàn công ty làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ lợi ích cho người lao động, là cầu nối để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Hạnh phúc của đoàn viên, người lao động cũng là hạnh phúc của mình

Bảo Hân |

Đó là quan niệm của anh Cao Văn Tiến Trang – Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn May Nien Hsing Ninh Bình (chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu tại huyện Yên Khánh, tỉnh Ninh Bình). Với quan niệm này, anh Trang đã nỗ lực hết mình để có thể mang lại nhiều quyền lợi nhất cho đoàn viên, người lao động.