Bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm

Xử lý cán bộ phải xem xét thấu đáo

MINH QUÂN |

TPHCM - Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên cho biết, khi xảy ra vấn đề liên quan đến cán bộ, thành phố sẽ xem xét thấu đáo bản chất là gì, là động cơ vụ lợi, cố ý làm trái hay là năng động, đổi mới sáng tạo, để đưa ra đường lối xét xử thỏa đáng.

Cán bộ năng động, vì lợi ích chung có thể không bị xử lý trách nhiệm

PHẠM ĐÔNG |

Nghị định bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung nghiêm cấm việc thực hiện hoặc bao che hành vi tham nhũng, tiêu cực, trục lợi, vi phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Cán bộ sợ trách nhiệm, có xu hướng giải thích "tiện cho mình"

PHẠM ĐÔNG - TRẦN VƯƠNG |

Về việc một số nơi cán bộ có biểu hiện sợ trách nhiệm, né tránh công việc trong công tác, Bộ trưởng Bộ Tư pháp Lê Thành Long cho biết, một số nơi có xu hướng giải thích theo hướng “tiện cho mình”, hoặc hiểu về pháp luật còn chưa thống nhất, có tình trạng hành chính hóa.

Đề xuất thành lập Hội đồng phê duyệt đề xuất ý tưởng đổi mới sáng tạo

Vương Trần |

Bộ Nội vụ đã bổ sung thêm Quy định liên quan tới thành lập Hội đồng phê duyệt đề xuất ý tưởng đổi mới sáng tạo tại dự thảo lần 3 Nghị định Quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Nghiêm cấm cản trở, xúc phạm danh dự cán bộ dám nghĩ, dám làm

Vương Trần |

Dự thảo Nghị định nêu rõ các hành vi bị nghiêm cấm trong đó có nghiêm cấm hành vi: Cản trở, gây khó khăn, xúc phạm danh dự, nhân phẩm cán bộ năng động, sáng tạo, cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan trong quá trình đề xuất, thực hiện đề xuất vì lợi ích chung. 

Trình thẩm định dự thảo Nghị định về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Vương Trần |

Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị định Quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Lãnh đạo không đùn đẩy, né tránh trách nhiệm khi cán bộ đổi mới, sáng tạo

Vương Trần |

Bộ Nội vụ đề xuất người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định cho phép thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo không đùn đẩy, né tránh trách nhiệm; tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ đề xuất đổi mới, sáng tạo.

Cán bộ dám nghĩ, dám làm có thể được bổ nhiệm, quy hoạch vượt cấp

Vương Trần |

Cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, khi có đề xuất đổi mới, kế hoạch hoặc đề án được phê duyệt và triển khai thực hiện tạo sự chuyển biến, tích cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao thì được khuyến khích bằng nhiều hình thức.

Khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm

THEO TTXVN |

Sáng 13.1, tại Hội trường Bộ Quốc phòng, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022, trực tuyến tại 65 điểm cầu trên cả nước.

Ưu tiên bố trí, sử dụng cán bộ có tư duy đổi mới, đột phá, sáng tạo

. |

Bộ Chính trị vừa ban hành Kết luận số 14-KL/TW về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Báo Lao Động trân trọng giới thiệu toàn văn Kết luận. 

Mong Trung ương sớm ban hành quy chế bảo vệ cán bộ "6 dám"

Vương Trần |

Trao đổi với báo chí bên lề Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, nhiều đại biểu bày tỏ tâm đắc với cơ chế bảo vệ cán bộ “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách” đã được nêu trong văn kiện Đại hội.

“Liều thuốc” kịp thời giúp cán bộ dám nghĩ dám làm, cởi bỏ tâm lý sợ sai

Vương Trần |

Ngày 28.1, trao đổi với báo chí bên lề Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, nhiều đại biểu bày tỏ tâm đắc với cơ chế bảo vệ cán bộ “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách”.