Bảo vệ cán bộ

TPHCM khuyến khích cán bộ đăng kí cách làm đột phá để tháo gỡ điểm nghẽn

Huyền Trân |

TPHCM - Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn TPHCM được khuyến khích đăng kí sáng kiến, giải pháp sáng tạo, cách làm đột phá để tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách.

Xử lý cán bộ phải xem xét thấu đáo

MINH QUÂN |

TPHCM - Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên cho biết, khi xảy ra vấn đề liên quan đến cán bộ, thành phố sẽ xem xét thấu đáo bản chất là gì, là động cơ vụ lợi, cố ý làm trái hay là năng động, đổi mới sáng tạo, để đưa ra đường lối xét xử thỏa đáng.

Cán bộ năng động, vì lợi ích chung có thể không bị xử lý trách nhiệm

PHẠM ĐÔNG |

Nghị định bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung nghiêm cấm việc thực hiện hoặc bao che hành vi tham nhũng, tiêu cực, trục lợi, vi phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Tìm nguyên phát của căn bệnh sợ sai để điều trị hiệu quả

NHÓM PV |

Đại biểu Quốc hội Trần Quốc Tuấn đặt câu hỏi tại sao từ trước tới nay không xuất hiện hiện tượng cán bộ có tâm lý sợ trách nhiệm mà đến nay mới xuất hiện? Không những thế, tình trạng này còn lan rộng từ Trung ương đến địa phương và tiếp tục lan rộng từ khu vực công đến khu vực tư.

Trình thẩm định dự thảo Nghị định về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Vương Trần |

Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị định Quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

TP Hồ Chí Minh chờ cơ chế bảo vệ cán bộ dám làm vì lợi ích chung

MINH QUÂN |

TP Hồ Chí Minh đã ban hành kế hoạch thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động  năng động, sáng tạo vì lợi ích chung nhằm cụ thể hóa Kết luận số 14 của Bộ Chính trị. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng cần hành lang pháp lí rõ ràng để bảo vệ cán bộ dám “xé rào” vì lợi ích chung.

Thủ tướng: Thay thế, điều chuyển cán bộ không dám làm, sợ trách nhiệm

PHẠM ĐÔNG |

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm.

TPHCM có nhiều chính sách khuyến khích và bảo vệ cán bộ sáng tạo

MINH QUÂN |

TPHCM có nhiều chính sách khuyến khích, bảo vệ cán bộ có sáng kiến tiêu biểu, xuất sắc góp phần vào sự phát triển chung, nhưng đồng thời cũng sẽ xử lý nghiêm hành vi lợi dụng chính sách để vụ lợi.

Khuyến khích và bảo vệ cán bộ “6 dám”: Cởi bỏ tâm lý sợ sai, tạo đột phá phát triển

VƯƠNG TRẦN - XUÂN HẢI |

Cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm được nêu trong văn kiện Đại hội XIII là vấn đề quan trọng. Nếu hoàn thiện được chính sách khuyến khích và cơ chế phù hợp bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách, chúng ta sẽ khuyến khích và phát huy được sự đột phá, sáng tạo của cán bộ vì sự nghiệp chung.

Mong Trung ương sớm ban hành quy chế bảo vệ cán bộ "6 dám"

Vương Trần |

Trao đổi với báo chí bên lề Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, nhiều đại biểu bày tỏ tâm đắc với cơ chế bảo vệ cán bộ “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách” đã được nêu trong văn kiện Đại hội.