Bảo tàng phụ nữ Nam Bộ
Nỗ lực giảm chênh lệch tiền lương giữa lao động nam và lao động nữ
L.TUYẾT |
“Vì đặc thù công việc là doanh nghiệp hoạt động về cơ khí nên tiền lương giữa lao động (LĐ) nam và nữ có sự chênh lệch từ 15-20%. Công đoàn (CĐ) có nhiều chương trình hỗ trợ để LĐ được học tập, nâng cao trình độ, kéo giảm sự chênh lệch này” – Ông Trần Văn Hùng - Chủ tịch CĐ Cty CP TM Cơ khí Tân Thanh (TPHCM), chia sẻ.