Đó là trăn trở của ông Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An - khi trao đổi cùng Lao Động về những vấn đề của công nhân hiện nay. Có lẽ đó cũng là trăn trở của những người làm công tác công đoàn nói chung.
Trên thực tế, Nghệ An cũng là địa phương có nhiều nỗ lực để hỗ trợ sửa, xây nhà cho công nhân, người lao động nghèo. Cả nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã dùng kinh phí, vận động thực hiện chương trình Mái ấm Công đoàn với 239 căn nhà được xây mới và sửa chữa với tổng số tiền 8,425 tỉ đồng, xây dựng 2 nhà bán trú cho giáo viên với số tiền 1 tỉ đồng.
Song, nỗ lực ấy chưa đủ. Hiện, số lượng nhà ở xã hội tại Nghệ An mới chỉ đáp ứng được trên 40% nhu cầu của người lao động.
Câu chuyện ở Nghệ An cũng là câu chuyện chung của cả nước. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, trên toàn quốc, tổ chức Công đoàn đã hỗ trợ, giúp đỡ cho hơn 9.200 người lao động được xây dựng hoặc sửa chữa nhà ở với tổng số tiền hỗ trợ gần 490 tỉ đồng.
Thành quả ấy không nhỏ, số tiền đã hỗ trợ cũng rất lớn nhưng “nhà ở” vẫn là nỗi trăn trở, khát khao của hàng triệu lao động.
Bằng quyết tâm để công nhân, người lao động có nơi “an cư lạc nghiệp”, Tổng LĐLĐVN cùng các Bộ, ngành đã tham mưu để Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đầu tư xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021 - 2030”. Phấn đấu đến năm 2030, tổng số căn hộ các địa phương hoàn thành khoảng 1.062.200 căn. Trong đó, giai đoạn 2021 - 2025 hoàn thành khoảng 428.000 căn; giai đoạn 2025 - 2030 hoàn thành khoảng 634.200 căn.
Bên cạnh đó là hàng loạt các chính sách ưu đãi như triển khai thực hiện Chương trình tín dụng khoảng 120.000 tỉ đồng; sửa đổi, bổ sung quy định về ưu đãi cho chủ đầu tư thực chất hơn…
Để chủ động hơn nữa, Tổng LĐLĐVN đã có đề xuất gửi Quốc hội và các cơ quan chức năng về việc Tổng LĐLĐVN được tham gia đầu tư xây dựng nhà ở xã hội cho đoàn viên công đoàn làm việc tại khu công nghiệp mua, thuê, thuê mua. Tổng LĐLĐVN chủ trì, phối hợp với doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà lưu trú công nhân và công trình phục vụ nhu cầu chỗ ở của công nhân. Việc này phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Tổng liên đoàn là chăm lo và bảo vệ quyền lợi ích chính đáng của người lao động. Đồng thời, để công nhân, người lao động tham gia, gắn bó với tổ chức Công đoàn, xây dựng Công đoàn ngày càng lớn mạnh theo đúng tinh thần Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới bộ máy, hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Từ Chương trình Mái ấm Công đoàn đến việc tham gia xây dựng, ban hành những chính sách mới về nhà ở cho công nhân, người lao động là một hành trình dài nhưng cũng đã khẳng định được vai trò của tổ chức Công đoàn tới một trong những mối quan tâm lớn nhất hiện nay: Đó là nhà ở cho công nhân, người lao động.
