Tăng lương công chức, viên chức: Không thể nợ mãi nữa

Anh Đào |

Mặt bằng giá mới đã được hình thành sau các biến động liên tục của giá xăng dầu. Lạm phát cộng dồn 3 năm qua đã khiến giá trị đồng tiền hao hụt đi rất nhiều. Trong khi lương cán bộ công chức, viên chức suốt 3 năm qua... chưa tăng.

Khi giá xăng dầu đã “tương đối giảm” vào đầu tháng 9 năm nay, đã có một câu hỏi được đặt ra, rằng: Vì sao giá hàng hoá thiết yếu vẫn “không chịu” giảm?

Câu trả lời đơn giản: Tính “bảo thủ” trong giá cả hàng hoá dịch vụ. Trên Thanh Niên, một chuyên gia kinh tế cho rằng, chính vì tính “bảo thủ” rất khó thay đổi này nên khi đã thiết lập được mặt bằng giá mới, giá cả “không có ý định giảm”. Ví dụ như giá dịch vụ cắt tóc hay giá thành bát phở khi đã tăng thêm 5.000-10.000 đồng rồi thì không giảm nữa.

Mặt bằng giá mới, rất khó “chẻ hoe” bằng con số % trong lương, thu nhập bình quân. Nhưng có một điều chắc chắn: Người dân sẽ phải trả nhiều hơn cho cùng một hàng hoá, dịch vụ.

Lương cán bộ công chức đáng lẽ đã tăng từ tháng 7.2020 theo lộ trình nhưng vì những khó khăn do đại dịch, việc tăng lương đã “tạm dừng”. Dừng qua năm 2021, dừng luôn cả năm 2022. Không thể nói khác được: Đó là sự hy sinh của những người hưởng lương và cũng là một món nợ không thể nhây thêm nữa.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu vừa xác nhận một thực tế là thu nhập của công chức, viên chức, khu vực công “còn thấp”. Thấp, cộng thêm việc “phân phối cứng nhắc, cào bằng” chính là một trong 5 nguyên nhân dẫn đến tính trạng chuyển dịch từ khu vực công sang tư.

Là thành viên Ban Chỉ đạo Trung ương cải cách tiền lương, ông Ngọ Duy Hiểu bày tỏ mong muốn lương cán bộ viên chức sẽ được tăng ngay vào đầu hoặc cùng lắm là giữa năm 2023.

Tại Diễn đàn kinh tế xã hội Việt Nam 2022 hôm 18.9, PGS.TS Vũ Sỹ Cường (Học viện Tài chính) cũng đề cập đến một sự “kích thích mới” mà chỉ đơn giản là việc tăng lương. Bởi hiệu quả cao sẽ được tạo ra ngay từ một chính sách được cho là đơn giản, dễ thực hiện, và trực tiếp.

Tổng thu ngân sách Nhà nước 8 tháng năm 2022 ước đạt tới 1,2 triệu tỉ đồng, bằng 85,6% dự toán năm và tăng 19,4% so với cùng kỳ năm trước. Nếu so với dự toán ngân sách cả năm 1,411 triệu tỉ đồng thì dù còn 4 tháng nữa mới kết thúc năm nhưng số thu ngân sách đã gần đạt kế hoạch cho cả năm.

Có nghĩa rằng không phải chúng ta không có tiền để trả món nợ tiền lương đã nợ nhây suốt 3 năm qua.

Và thật ra cũng không có lý do nào để nợ nhây thêm nữa.

Anh Đào
TIN LIÊN QUAN

Lương công chức, viên chức: Hy vọng tăng lương từ đầu năm 2023

Bảo Hân – Minh Phương |

Trước tình trạng công chức, viên chức bỏ việc ở khu vực công sang tư vì thu nhập thấp, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam, thành viên Ban Chỉ đạo Trung ương cải cách tiền lương, Bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công - bày tỏ mong muốn ngay đầu năm hoặc giữa năm 2023, việc tăng lương cho công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ trở thành hiện thực.

Lương công chức, viên chức: Không thể tiếp tục lỡ hẹn tăng lương!

Bảo Hân – Minh Phương (thực hiện) |

Đầu tư cho tiền lương chính là đầu tư cho con người và đầu tư cho con người chính là đầu tư cho phát triển. Đã đến lúc phải cải cách chính sách tiền lương để tạo ra đội ngũ công chức, viên chức vừa có chuyên môn, năng lực, vừa có bản lĩnh và vừa có tinh thần, trách nhiệm xây dựng đất nước. 

Lộ trình tăng lương của cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Bảo Hân (T/H) |

Bạn đọc Nguyễn Văn Sơn hỏi: Cho tôi hỏi lộ trình tăng lương cán bộ, công chức, viên chức thế nào trong thời gian tới?

Giữ nguyên thu kinh phí Công đoàn 2% là hợp tình, hợp lý

Nam Dương (thực hiện) |

Đó là ý kiến của ông Đặng Ngọc Tùng - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN trong cuộc trao đổi với phóng viên
Báo Lao Động.

Tập đoàn Dabaco đã bị tỉnh Bắc Ninh xử phạt hành chính

Trần Tuấn |

Bắc Ninh - Đưa công trình là tòa nhà ở xã hội Dabaco Khắc Niệm vào sử dụng khi chưa nghiệm thu, Tập đoàn Dabaco đã bị xử phạt vi phạm hành chính.

Lo ngại về chất lượng nhiều gói thầu dịch vụ công ích tại Cao Bằng

Tân Văn |

Liên tiếp từ năm 2019 đến nay, Công ty TNHH Nga Hải đã trở thành nhà thầu trúng nhiều dự án xây lắp, dịch vụ công ích trên địa bàn tỉnh Cao Bằng. Tuy nhiên, chất lượng của các dự án này lại đang là dấu hỏi.

Nơi cứ đến Tết Đoan Ngọ, người dân đổ xô đi tắm biển giữa trưa

Thanh Trà |

Ngày Tết Đoan Ngọ (tức 5.5 Âm lịch), hàng nghìn người dân TP Quy Nhơn (Bình Định) và các vùng lân cận đổ xô đi tắm biển vào chính Ngọ.

Chưa phát hiện được dấu chân, phân hổ để lại trong rừng tại Quảng Bình

CÔNG SÁNG |

Quảng Bình - Sau khi nhận được thông tin từ người dân về việc phát hiện một cá thể hổ, lực lượng kiểm lâm đã đến kiểm tra nhưng chưa phát hiện dấu chân, phân hổ để lại.

Lương công chức, viên chức: Hy vọng tăng lương từ đầu năm 2023

Bảo Hân – Minh Phương |

Trước tình trạng công chức, viên chức bỏ việc ở khu vực công sang tư vì thu nhập thấp, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam, thành viên Ban Chỉ đạo Trung ương cải cách tiền lương, Bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công - bày tỏ mong muốn ngay đầu năm hoặc giữa năm 2023, việc tăng lương cho công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ trở thành hiện thực.

Lương công chức, viên chức: Không thể tiếp tục lỡ hẹn tăng lương!

Bảo Hân – Minh Phương (thực hiện) |

Đầu tư cho tiền lương chính là đầu tư cho con người và đầu tư cho con người chính là đầu tư cho phát triển. Đã đến lúc phải cải cách chính sách tiền lương để tạo ra đội ngũ công chức, viên chức vừa có chuyên môn, năng lực, vừa có bản lĩnh và vừa có tinh thần, trách nhiệm xây dựng đất nước. 

Lộ trình tăng lương của cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Bảo Hân (T/H) |

Bạn đọc Nguyễn Văn Sơn hỏi: Cho tôi hỏi lộ trình tăng lương cán bộ, công chức, viên chức thế nào trong thời gian tới?