Đối thoại và chia sẻ

Linh Nguyên |

Ngay khi xảy ra một số vụ ngừng việc có yếu tố tiềm ẩn nguy cơ lây lan tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công... tại nhiều tỉnh, thành phố trong những ngày qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã lập tức yêu cầu Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tăng cường phối hợp, đối thoại.

Ở đây là cần tăng cường phối hợp, đối thoại với các hiệp hội người sử dụng lao động tại địa phương, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế để nắm tình hình các doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả các hoạt động hỗ trợ Công đoàn cơ sở, doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động, phòng ngừa, hạn chế thấp nhất tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể và đình công.

Có thể thấy, ở bất kỳ thời điểm nào, thực hiện tốt quy chế dân chủ và đối thoại tại nơi làm việc cũng giữ vai trò quan trọng để từ mâu thuẫn trở thành không có mâu thuẫn, từ mâu thuẫn lớn có thể “giảm nhiệt”, cùng nhau thương lượng, tìm ra giải pháp tốt nhất cho các bên trên cơ sở quy định của pháp luật.

Khi trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh nhấn mạnh có nhiều nguyên nhân dẫn tới mâu thuẫn trong quan hệ lao động, như không tuân thủ các quy định pháp luật của doanh nghiệp đối với người lao động; không công khai, minh bạch các chế độ của người lao động, thông tin của doanh nghiệp; tiền lương, tiền công, thu nhập thấp, điều kiện làm việc không đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, chất lượng bữa ăn ca kém, thái độ ứng xử của người quản lý…

Một điều đáng nói nữa, nhất là khi đang chịu ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, đó là các bên thiếu sự chia sẻ. Cuộc sống vốn đã vất vả, nay thêm phần thiếu thốn do việc làm, thu nhập một năm qua không ổn định nên càng khó khăn khiến họ cần sự quan tâm, chia sẻ từ phía người sử dụng lao động. Ngược lại, doanh nghiệp cũng cần có sự chia sẻ từ phía người lao động qua tinh thần vượt khó, hăng hái làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết. Có như vậy, hai bên mới cùng nhau có được kết quả về việc làm, thu nhập, sản xuất kinh doanh.

Vậy, Công đoàn sẽ đứng ở đâu trong đối thoại và mối quan hệ chia sẻ giữa người lao động – người sử dụng lao động? Vào thời điểm này, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần thường xuyên nắm tình hình, hỗ trợ, hướng dẫn Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp, đề xuất với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại định kỳ hoặc đột xuất hoặc theo vụ việc theo quy định của pháp luật và Hướng dẫn số 41/HD-TLĐ ngày 11.11.2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn tới người lao động, người sử dụng lao động về việc đồng hành, chia sẻ khó khăn, lấy quan tâm, chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động làm động lực ổn định doanh nghiệp và ngược lại, phát triển doanh nghiệp là cơ sở để tạo việc làm, thu nhập và nâng cao đời sống của người lao động.

Linh Nguyên
TIN LIÊN QUAN

1.300 Công đoàn cơ sở xây dựng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Kiều Vũ |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đặt mục tiêu trong năm 2022 có 1.300 Công đoàn cơ sở xây dựng, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Công đoàn phối hợp động viên tân binh lên đường nhập ngũ

Ngọc Ánh |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ cho biết, cùng với chính quyền địa phương, Công đoàn các xã, thị trấn trên địa bàn huyện đã thăm hỏi, động viên và trao quà cho các tân binh lên đường nhập ngũ.

Tiếp tục đầu tư trang bị tủ sách pháp luật cho Điểm sinh hoạt văn hoá

Hải Anh |

Hà Nội - Các cấp Công đoàn tiếp tục đầu tư trang bị, bổ sung các đầu sách, tủ sách pháp luật tại các Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân, tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân, nâng cao nhận thức pháp luật cho công nhân lao động.

Thi đua nâng cao chất lượng hoạt động thương lượng, đối thoại

Hải Anh |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm yêu cầu các cấp Công đoàn huyện tổ chức thực hiện tốt chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động cũng như phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” trong công nhân viên chức lao động.

PODCAST: Giờ thứ 9 – Sự giả dối mà tôi căm ghét (phần 2)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9 - Ai rồi cũng cảm thấy vai trò, trách nhiệm của những người chủ gia đình lớn đến thế nào trong việc duy trì cuộc hôn nhân mà chúng ta đã tự nguyên lựa chọn một cách êm ấm, hạnh phúc. Đừng tự chà đạp, hủy hoại tổ ấm mà chúng ta từng dành trọn tâm huyết, sức lực vun vén, dựng xây...

Chủ tịch nước gửi thư chia buồn, động viên gia đình Trung tá Bùi Văn Nhiên

PHẠM ĐÔNG |

Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc đã gửi thư chia buồn, động viên gia đình Trung tá Bùi Văn Nhiên - người đã dũng cảm cứu người bị đuối nước.

Tạm dừng việc chuyển học sinh đi nơi khác để trường lên chuẩn quốc gia

Bích Hà |

Bà Nguyễn Thị Bích Hạnh - Hiệu trưởng Tiểu học Hoàng Liệt (quận Hoàng Mai, Hà Nội) cho biết, nhà trường vừa ra văn bản tạm dừng việc phân tuyến học sinh từ lớp 2 đến 5 sang trường khác học để lấy ý kiến phụ huynh về vấn đề này. 

Chứng khoán: Mô hình 2 đáy được củng cố, VN-Index có thể hồi phục từ đáy 2

Thế Lâm |

Chỉ số chứng khoán VN-Index tăng điểm từ đầu phiên ngày 27.6 đồng thuận với thị trường chứng khoán thế giới. Theo nhận định của Công ty chứng khoán MB (MBS), mô hình 2 đáy hồi phục đang được củng cố.

1.300 Công đoàn cơ sở xây dựng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Kiều Vũ |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đặt mục tiêu trong năm 2022 có 1.300 Công đoàn cơ sở xây dựng, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Công đoàn phối hợp động viên tân binh lên đường nhập ngũ

Ngọc Ánh |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ cho biết, cùng với chính quyền địa phương, Công đoàn các xã, thị trấn trên địa bàn huyện đã thăm hỏi, động viên và trao quà cho các tân binh lên đường nhập ngũ.

Tiếp tục đầu tư trang bị tủ sách pháp luật cho Điểm sinh hoạt văn hoá

Hải Anh |

Hà Nội - Các cấp Công đoàn tiếp tục đầu tư trang bị, bổ sung các đầu sách, tủ sách pháp luật tại các Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân, tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân, nâng cao nhận thức pháp luật cho công nhân lao động.

Thi đua nâng cao chất lượng hoạt động thương lượng, đối thoại

Hải Anh |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm yêu cầu các cấp Công đoàn huyện tổ chức thực hiện tốt chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động cũng như phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” trong công nhân viên chức lao động.