Thực tế thì số lượng ngừng việc ít hơn rất nhiều và chỉ là một phần nhỏ trong lực lượng lao động ở những khu công nghiệp trên. Nhưng con số 20.000 ấy đã khẳng định khát vọng được làm việc, khát vọng có cuộc sống tốt hơn nhờ những đồng lương chính đáng, đổi bằng chính những giọt mồ hôi.
Một đơn hàng bị đình trệ sẽ dẫn đến nguy cơ hàng chục, hàng trăm gia đình bị ảnh hưởng cuộc sống. Điều ai cũng hiểu là khi doanh nghiệp ốm yếu thì cuộc sống của người lao động không thể khỏe mạnh.
Hôm qua, một công nhân đã nói với phóng viên của Lao Động: “Giờ thì chúng em đã thấy rõ, nếu doanh nghiệp thiệt hại một thì gia đình, đời sống của chúng em thiệt hại 10”.
Trong nhiều hoàn cảnh, doanh nghiệp có quyền “phạt” người lao động bằng cách hủy hợp đồng lao động, đồng nghĩa với việc tước đi quyền lợi được làm việc của người lao động.
Nhưng đã không có doanh nghiệp nào làm điều ấy. Thay vì phạt, sa thải, cắt lương những người ngừng việc, phá hoại nhà máy thì dưới sự tác động rất tích cực của tổ chức công đoàn, doanh nghiệp đã chìa bàn tay của mình ra để mời người lao động làm việc, tạo cơ hội cho người lao động làm bù.
Cái chìa tay ấy đầy nhân văn và đúng lúc, đúng chỗ ấy đã được chính người lao động hưởng ứng nhiệt tình.
Sẽ không chỉ là cái chìa tay, không chỉ là những chủ nhật làm bù, ngay lúc này doanh nghiệp cũng cần khẳng định trách nhiệm của mình hơn trong việc đảm bảo đồng lương, phúc lợi cho người lao động. Để không còn một kẻ xấu nào có thể phá vỡ khối liên kết người lao động - doanh nghiệp.
Chỉ có một đất nước Việt Nam thanh bình, môi trường đầu tư an toàn ổn định, các doanh nghiệp - doanh nhân giàu sức cạnh tranh mới có khả năng tạo công ăn việc làm, khiến người lao động làm giàu chân chính.
Đó là con đường duy nhất và 20.000 con người tự nguyện đi làm bù ngày hôm qua - nắm tay doanh nghiệp khôi phục sản xuất chính là những bông hoa nở dọc trên con đường ấy.
